FOTO: EVA MÁÑEZVALÈNCIA. El pleno del Consell aprueba la Oferta de Ocupación Pública (OPE) de la Generalitat de 2018 que supone la convocatoria de 2.417 plazas, de las cuales 1.450 corresponden al turno libre y 967 al de promoción interna y cuyos procesos selectivos se pretenden concluir, como máximo, en un año.
El decreto fija la tasa de reposición (número de plazas que se pueden convocar para cubrir a los trabajadores que se han jubilado) en el 100% para sectores prioritarios (sanidad y servicios sociales básicamente) y en el 75% para el resto de categorías profesionales.
Además, la OPE permitirá reforzar sectores básicos como los asistenciales y los vinculados a la lucha contra el fraude fiscal, la concesión de ayudas públicas, el asesoramiento jurídico y de gestión de recursos, la prevención y extinción de incendios, el empleo, la agricultura y el apoyo al turismo y la actividad cultural, entre otros.
De este modo, en la OPE destaca la convocatoria de 400 puestos para administrativos y auxiliares, 123 de técnicos de Administración General; 35 plazas para técnicos de Medio Ambiente; 120 puestos de Orientación Laboral y más de 600 entre educadores de Educación Infantil, Educación Especial y especialistas en Atención Sociosanitaria, entre otros.
El decreto apuesta decididamente por la diversidad funcional, en la medida en que se reserva más de un 7% de la totalidad de las plazas para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que esta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo.
También se promueve y respeta la igualdad de género, porque se aplican las medidas previstas en el Plan de Igualdad de la Generalitat y se prevé que, como criterio de desempate, sean mujeres las seleccionadas en el caso de que ellas estén infrarrepresentadas dentro del cuerpo o escala objeto de la convocatoria.
