VALÈNCIA. (EP). Telefónica aportó un total de 14.986 millones de euros a la economía española en 2018, lo que representa el 1,38% del Producto Interior Bruto (PIB) del país, según recoge el 'Informe de Gestión Consolidado 2018', que señala que la empresa destinó 2.693 millones de euros al pago a las Haciendas púbicas españolas, un 3% menos que los 2.777 millones de euros de 2017.
A nivel global, Telefónica aportó al PIB de los países en los que está presente alrededor de 53.152 millones de euros, lo que supone el 0,5% de la riqueza total generada en esas economías, según ha explicado la directora general de Finanzas y Control de Telefónica, Laura Abasolo, en una rueda de prensa.
En concreto, 22.179 millones de euros corresponden al impacto directo, 22.659 millones de euros al indirecto y 8.315 millones de euros al inducido. Además, la compañía ha remarcado que esto supone una aportación de 3,4 euros por cada euro de Oibda (resultado bruto de explotación) obtenido en 2018.
Tras España, los países donde más impacto económico generó Telefónica en términos brutos fueron Brasil, con 14.260 millones de euros (1,07% del PIB local); Alemania, con 6.203 millones de euros (0,2%), y Reino Unido, con 5.879 millones de euros (0,28%). En porcentaje del PIB, después de España se situaron Perú, con un 1,34%, y Brasil.
Asimismo, Telefónica pagó el pasado ejercicio a las Haciendas públicas locales 20,8 euros de cada 100 que ingresó, de los que 5,8 euros van destinados al pago de impuestos soportados y 15 euros al de recaudados, lo que supone una contribución total de alrededor de 10.100 millones de euros. El total del pago por impuesto sobre beneficios del grupo asciende a 865 millones de euros y el total de subvenciones recibidas fue de 22 millones de euros.
En concreto, Brasil es el país en el que más impuestos pagó Telefónica el pasado ejercicio, con un total de 3.885 millones de euros, seguido de España, donde abonó 2.693 millones de euros, y Alemania, con 813 millones de euros. En el caso de España, 743 millones corresponden a impuestos soportados y 1.950 a impuestos recaudados.
En lo referente al empleo, Telefónica cerró 2018 con una plantilla de 120.138 profesionales, el 97,9% de ellos fijos. El impacto total en el empleo fue de 1,23 millones de euros, ya que a los empleados directos se suman 804.348 empleos indirectos y 312.354 puestos de trabajo inducidos. La directora de Ética Corporativa y Sostenibilidad, Elena Valderrábano, ha añadido que por cada empleo que crean, generan 9,7 adicionales.
Abasolo ha destacado además que la compañía avanza en el buen camino para alcanzar su objetivo de que un 30% de sus directivos sean mujeres en 220, ya que en 2018 se pasó al 23% desde el 21% de 2017, y el 40% de todas las posiciones de dirección nombradas el pasado año las ocuparon mujeres.
En cuanto a formación, el 95% de los profesionales de la empresa participaron el algún tipo de iniciativa, y aproximadamente una quinta parte del total lo hizo en temas de Big Data y habilidades digitales.
Por otro lado, Telefónica remarca que ya cumplido con dos años de antelación los objetivos en materia de energía y emisiones que se había marcado para 2020. En concreto, apunta que el consumo de energía por unidad de tráfico (petabyte) se sitúa en un 64%, frente al 50% fijado, así como que el 58% de la energía empleada procede de energías renovables, ocho puntos por encima de su objetivo.
En esta línea, las emisiones de efecto invernadero de alcance 1 y 2 han bajado en un 37%, frente al 30% establecido, y el objetivo es reducirlas a la mitad en 2019. Además, agrega que los clientes generaron 1,4 millones de toneladas de CO2 menos en 2018 gracias a sus servicios, cifra superior a a los 1,2 millones emitidos por la empresa.
En este contexto, ha destacado que Telefónica vinculará a partir de ahora el 20% del salario variable de los ejecutivos a objetivos de sostenibilidad relacionados con la confianza de cliente y la sociedad, la igualdad y el cambio climático, y no solo a la confianza del cliente como hasta ahora.
En resumen, Abasolo ha remarcado que los hitos de 2018 muestran el compromiso de la compañía por "crear valor a largo plazo y de forma sostenible" y ha asegurado que en 2019 seguirán trabajando en esta misma línea sobre tres pilares: crecimiento, con la conectividad como base; eficiencia, gracias a los beneficios de la digitalización, y confianza, logrando clientes no solo satisfechos sino también promotores.
