CASTELLÓ. El PP y el PSPV 'se alían' en el Ayuntamiento de Castelló para pedir, a través de sendas iniciativas, un consenso político y, de esta forma, sumarse a una declaración institucional de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). El portavoz del Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Castelló, Sergio Toledo, hace un llamamiento a la unidad para mostrar el compromiso firme e indestructible a la hora de promover y defender los derechos de las mujeres y niñas, sin distinción de origen, edad, etnia, orientación sexual, con discapacidad o cualquier otra condición. Y lo hace a través de la Declaración Institucional registrada el pasado 6 de febrero, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo.

"Instamos a todos los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento de Castellón a sumarse a la Declaración Institucional de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Defendemos la igualdad real entre hombres y mujeres, para que tengan las mismas oportunidades”, ha señalado. El texto de la FEMP hace hincapié en los derechos, la igualdad y el empoderamiento “para todas las mujeres y niñas”.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres representan aproximadamente el 51% de la población en España. Sin embargo, estudios recientes destacan que la brecha salarial aparece cuando las mujeres tienen que elegir entre la maternidad o continuar con su carrera laboral, persiste en ámbitos específicos como en sectores como los servicios y las curas, y que las mujeres continúan asumiendo una carga desproporcionada en las tareas no remuneradas. Estas cifras ponen de manifiesto la necesidad de reforzar las políticas de igualdad, de conciliación y corresponsabilidad especialmente desde el ámbito local, para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos.

El texto que elevará el Grupo Municipal Popular para su aprobación en el pleno de la semana que viene insta a los siguientes acuerdos:

1. Reconocimiento de derechos y protección integral

Las administraciones locales, por su proximidad a la ciudadanía, tienen que garantizar servicios de calidad que permiten a las mujeres conciliar su vida laboral, familiar y personal como también tenemos que velar por la dignidad de las mujeres y niñas. Nuestro objetivo es continuar construyendo ciudades y pueblos libres de violencias machistas, donde la autonomía e independencia de las mujeres sea una realidad palpable.

2. Educación, formación y concienciación

La educación en igualdad y el fomento de valores de respeto desde temprana edad son esenciales para prevenir la discriminación. Es necesario impulsar proyectos que garanticen que las nuevas generaciones crezcan en un entorno que promueva la corresponsabilidad entre hombres y mujeres. Impulsar proyectos educativos que fomentan la libre elección de la formación alejada de determinados estereotipos, haciendo que sectores masculinizados sean más atractivos para las mujeres.

3. Participación social y política

El liderazgo femenino es clave para una democracia sólida. Fomentamos la participación de las mujeres en todos los niveles, promoviendo su presencia en órganos directivos y apoyando al emprendimiento femenina.

4. Mujeres del Medio rural y Mujeres con Discapacidad

Nos comprometemos a prestar una atención específica y particular a las mujeres del medio rural y a las mujeres con discapacidad, que tienen mayores dificultades para conseguir las reivindicaciones que reclamamos en esta declaración institucional.

5. Colaboración institucional y compromiso colectivo

La igualdad efectiva requiere la acción coordinada de todas las administraciones públicas, la sociedad civil y el sector privado. Solo mediante la cooperación podremos conseguir un progreso sostenible.