CASTELLÓ. El Ayuntamiento de Burriana, a través de la concejalía de Personal ha anunciado la selección de 51 plazas en propiedad de personal funcionario durante el año 2025, marcando un hito en la oferta de empleo público de nuestra localidad. Esta necesaria convocatoria incluye plazas de las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022, 2023 y 2024, e intenta abarcar y cubrir todas las carencias en diversos departamentos municipales.

Una decisión que responde a la necesidad de ajustar la oferta de empleo público al volumen de trabajo y a las circunstancias actuales del consistorio de la capital de la Plana Baixa con el objetivo de ofrecer mejores servicios públicos a la ciudadanía y ser más eficientes en la tramitación de documentos y la atención a los vecinos.

Según establece la normativa vigente las bases de selección de estas plazas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Burriana. El plazo de presentación comenzará a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las plazas del turno libre estarán abiertas a todas las personas que cumplan con los requisitos establecidos, mientras que las plazas de promoción interna están reservadas para los funcionarios de carrera del Ayuntamiento.

Además, el Ayuntamiento tiene previsto convocar, durante este año, bolsas de trabajo para nombramientos temporales en diversas áreas, como técnico/a superior de gestión financiera y fondos europeos, monitor/a del Centro Taller y monitores/as de escuelas de verano.

La concejala de Personal, Suni Fandos, ha expresado que “2025 para Burriana será histórico con la selección de 51 plazas en propiedad”, quien ha añadido que “las bolsas de trabajo para nombramientos temporales en áreas específicas reflejan nuestro compromiso continuo con la mejora de los servicios y la atención a los vecinos”.

Las plazas ya convocadas y con plazo de presentación cerrado son 9 de conserje, dos de trabajador/a social, tres de inspector/a policía, uno de técnico de fiestas y turismo, tres de administrativo/a, uno de peón/a operario conductor/a vehículos especiales, y cinco de peón/a operario conductor/a.

De pendientes de convocar hay un puesto de encargado/a obras, once de auxiliar administrativo/a, dos de educador/a social, tres de psicólogo/a, dos de técnico/a de integración social 2, tres de oficial de la Policía Local, dos de técnico/a Administración General, uno de agente de Igualdad , uno de asesor/a jurídico de Servicios Sociales, y uno de Promotor/a Igualdad.