CASTELLÓ. El Ayuntamiento de Burriana ha celebrado este miércoles la séptima edición del foro de empleo Som Talent Burriana en la Llar Fallera, consolidando este evento como la herramienta de intermediación laboral más importante de la ciudad. La jornada ha consistido en la organización de un maratón de entrevistas simultáneas de aproximadamente 15 minutos de duración, donde 823 personas inscritas han tenido la oportunidad de establecer contacto directo con los responsables de recursos humanos de las compañías participantes.
En esta edición, el foro ha dado un salto cualitativo al contar con la participación de 40 empresas que han ofertado más de 200 puestos de trabajo. El interés por el evento se ha reflejado en el volumen de actividad registrado, alcanzando la cifra récord de 3.285 candidaturas presentadas. Este incremento en el número de firmas participantes refuerza la capacidad de convocatoria de una cita que busca conectar de forma efectiva las necesidades de personal del tejido empresarial con la oferta laboral.
Poner en valor el talento local
Al foro de empleo han asistido el alcalde de Burriana, Jorge Monferrer Daudí, junto a la concejal de Políticas Activas de Empleo, Suni Fandos. El primer edil ha subrayado la calidad de un evento “que reúne a compañías de referencia en la zona y que permite poner en valor el enorme talento local de Burriana”. Asimismo, ha señalado “la importancia de Som Talent como una vía ágil y personal para que los ciudadanos en búsqueda activa de empleo o en proceso de mejora laboral realicen entrevistas de forma directa y presencial.”
Por su parte, la concejal de Empleo, Suni Fandos, ha valorado esta séptima edición como “un rotundo éxito de gestión y participación que fomenta el empleo en nuestro municipio”. Fandos ha incidido en que “el volumen de candidaturas y la respuesta del sector empresarial demuestran que este foro es un motor esencial para dinamizar el mercado de trabajo local y ofrecer oportunidades reales a los vecinos de la capital de la Plana Baixa”.
