COMARCAS

Nules abre una bolsa de trabajo para cubrir sustituciones en la brigada municipal de obras y servicios

La convocatoria responde a la necesidad de cubrir bajas por enfermedad, permisos u otras contingencias del personal

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CASTELLÓ. El Ayuntamiento de Nules ha iniciado el proceso para la creación de una nueva bolsa de trabajo destinada a cubrir sustituciones temporales de peones en la brigada de obras y servicios, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios municipales. Esta convocatoria responde a la necesidad de cubrir bajas por enfermedad, permisos u otras contingencias del personal municipal, asegurando en todo momento la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía. Tal y como recoge el expediente municipal, la bolsa permitirá atender necesidades urgentes e inaplazables mediante contrataciones temporales ajustadas a la normativa vigente.

El concejal delegado de Obras y Servicios, Ramón Lucas, ha destacado la importancia de esta iniciativa: “Es fundamental contar con una bolsa actualizada que nos permita responder con rapidez ante cualquier baja o ausencia del personal. De esta manera garantizamos que el servicio de la brigada no se vea afectado y que los vecinos y vecinas sigan recibiendo una atención de calidad”. De modo que las personas interesadas en participar en el proceso selectivo pueden presentar la correspondiente solicitud telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Nules hasta el 8 de mayo.

Por su parte, el concejal de Personal, Adrián Sorribes Herráiz, ha puesto el acento en la renovación de este tipo de herramientas de empleo público: “Era necesario actualizar bolsas más antiguas y adaptarlas a la realidad actual. Además, este tipo de procesos permiten que personas que se han incorporado recientemente al mercado laboral puedan tener una primera oportunidad de empleo, aunque sea a través de sustituciones temporales”. Sorribes ha añadido que “desde el Ayuntamiento seguimos apostando por procesos transparentes y abiertos, basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, que faciliten el acceso al empleo público en condiciones justas”.

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