COMARCAS

Onda recibe 50.000 euros para impulsar la igualdad y luchar contra la violencia de género

Estas acciones están alineadas con las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y contribuyen a crear entornos seguros y sensibilizados, promoviendo una cultura de igualdad y rechazo a cualquier forma de violencia machista desde la infancia

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ONDA. El Ayuntamiento de Onda ha recibido una asignación de 49.930,62 euros procedente de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres. Esta ayuda permitirá continuar y reforzar las acciones municipales encaminadas a promover la igualdad y erradicar la violencia machista.

Los fondos se invertirán en programas consolidados como los Puntos Violeta, gestionados por personal cualificado de igualdad y servicios sociales, que ofrecen acompañamiento, orientación y recursos ante agresiones sexuales, sexistas y de género. También se reforzará la Escuela de Igualdad, con talleres y actividades coeducativas para prevenir la violencia, dirigidas tanto al profesorado como al público en general, y se continuará con el seguimiento a víctimas a través de los sistemas Viogen y Atempro.

Todas estas acciones están alineadas con las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y contribuyen a crear entornos seguros y sensibilizados, promoviendo una cultura de igualdad y rechazo a cualquier forma de violencia machista desde la infancia.

La concejala de Igualdad, Marta Villanueva, ha subrayado: "Con esta ayuda seguimos dando pasos firmes hacia una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia machista. La educación, la prevención y el acompañamiento a las víctimas son las claves para lograrlo".

Plan de Igualdad 2023-2027

Este impulso se suma al Plan de Igualdad Interno 2023-2027 aprobado por el consistorio, una hoja de ruta que recoge medidas concretas para promover la igualdad en el entorno laboral municipal y combatir los estereotipos de género. El plan contempla acciones como la revisión de procesos de selección y promoción para garantizar la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral y familiar, la formación del personal en perspectiva de género y la detección de posibles desigualdades estructurales. 

De esta forma, el Ayuntamiento también se compromete a dar ejemplo desde dentro, construyendo una administración más justa, inclusiva y comprometida con la igualdad real entre mujeres y hombres.

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