VALÈNCA (EFE). La Conselleria de Sanidad y el Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESMCV) han logrado este viernes un acuerdo "histórico" que impulsa un nuevo modelo organizativo que mejora las condiciones de ejercicio de la profesión médica, fortalece la Atención Primaria y Hospitalaria y beneficia directamente a los pacientes, según los firmantes.
Con este acuerdo, el Sindicato Médico pone fin a la huelga autonómica que ha realizado durante los últimos meses al asumir la Conselleria de Sanidad una "parte muy significativa" de las principales reivindicaciones planteadas por la organización sindical.
El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha subrayado que este acuerdo "demuestra que cuando hay voluntad de consenso se pueden resolver los problemas, algo que lamentablemente no existe a nivel nacional debido a la mala gestión del Ministerio de Sanidad”.
“450.000 pacientes de la Comunitat Valenciana se han visto perjudicados por las seis semanas de huelga nacional, debido a la ausencia de diálogo y consenso por parte del Ministerio de Sanidad”, ha destacado Gómez, quien ha señalado que se abre "una nueva etapa de colaboración para seguir consolidando la sanidad pública valenciana”.
A su juicio, el acuerdo representa "uno de los mayores avances organizativos alcanzados en los últimos años e incorpora medidas que mejoran la conciliación, reducen la sobrecarga asistencial y refuerzan la calidad de la atención sanitaria mediante un modelo más eficiente, sostenible y orientado a las necesidades de profesionales y pacientes”.
El sindicato afirma, por su parte, que se han conseguido "avances históricos para la Atención Primaria, la Atención Hospitalaria, los MIR y la conciliación profesional, con beneficios directos para pacientes y profesionales".
Tras la firma del acuerdo, el secretario general del CESM, Victor Pedrera, ha destacado que estas medidas "facilitan la conciliación, mejoran las condiciones laborales, especialmente en Atención Primaria, y acaba con un agravio de muchos años, ya que era el cajón en el que cabía todo".
Uno de los mayores avances en las últimas décadas
"El acuerdo supone uno de los mayores avances alcanzados por la profesión médica en la Comunidad Valenciana en las últimas décadas", indica el sindicato en un comunicado, en el que señala que incorpora medidas que mejoran "de forma real las condiciones de ejercicio profesional".
Según indica, "favorecen la conciliación, reducen la sobrecarga asistencial y fortalecen tanto la Atención Primaria como la Atención Hospitalaria, con un impacto directo sobre la calidad de la asistencia que reciben los pacientes".
En concreto, el acuerdo refleja el compromiso, entre otras medidas, de la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas a partir del 1 de enero de 2027, así como la nueva regulación de la guardia del sábado en Atención Primaria, que se venía prestando en calidad de jornada ordinaria hasta ahora.
Así, la jornada ordinaria será de lunes a viernes, reservando los sábados para guardias de atención continuada 24 horas, con su correspondiente descanso posterior y una retribución adicional.
Mejoras organizativas en Primaria y Hospitalaria
El acuerdo incorpora mejoras organizativas tanto en Atención Primaria como en Atención Hospitalaria, como la implantación progresiva de agendas limitadas, que permitirá ordenar mejor la actividad asistencial y preservar el tiempo clínico del médico.
Victor Pedrera ha explicado a los medios tras firmar el acuerdo que "por fin" se ha conseguido topar las agendas de Atención Primaria, en 32 pacientes en los Médicos de Familia y en 25 en los Pediatras.
Según CESM-CV, en Atención Primaria también se consiguen avances especialmente relevantes, como la garantía de cobertura de las ausencias, la implantación de la gestión compartida de la demanda y la apertura progresiva de los Puntos de Atención Continuada de 24 horas.
También el compromiso de que las necesidades asistenciales del 112 "no vuelvan a resolverse retirando médicos de familia de sus consultas, una medida que contribuirá a mejorar la accesibilidad de los pacientes y aliviar la presión sobre las urgencias hospitalarias".
El acuerdo presta igualmente una atención específica a los médicos internos residentes (MIR) mediante mejoras retributivas y el refuerzo de las garantías de su formación y de sus condiciones de trabajo.
Un "punto de inflexión" para la sanidad pública
Para CESM-CV, este pacto "demuestra que la negociación firme, la unidad del colectivo médico y la movilización han dado sus frutos", y considera que constituye "un punto de inflexión para la sanidad pública valenciana".
Según el conselelr de Sanidad, constituye una "apuesta decidida por modernizar la organización del sistema sanitario, mejorar su capacidad de respuesta y consolidar un entorno profesional más atractivo para captar y fidelizar a nuestros profesionales y poder responder con mayores garantías a las necesidades presentes y futuras de la ciudadanía”.
Por último, CESM-CV indica que, como integrante de la Confederación Española de Sindicatos Médicos, (CESM), seguirá reivindicando un cambio radical de la normativa estatal que implique una nueva regulación mediante un “Estatuto Particular del Médico y Facultativo” y, hasta su consecución, mantendrá el conflicto ante el Ministerio de Sanidad.
