CASTELLÓ. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado en primera instancia el recurso contencioso-administrativo que presentó en 2022 contra las bases de la convocatoria para la provisión, de carácter temporal, de los puestos de suboficial, sargento, cabo y bombero por turno de mejora de empleo y concurso temporal del Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón.

Tal y como ya advirtió el sindicato en las mesas de negociación en las que se trataron en su día con la anterior corporación socialista las bases de este procedimiento el fallo, que podría conllevar la anulación del proceso, considera “inadmisible” que en este proceso no se exigiera a los aspirantes como requisito titulación para acceder a los puestos de suboficial, sargento y cabo.

“En la propia sentencia se reconoce que no es posible que por parte de las bases se establezcan excepciones a la exigencia de titulación para estos puestos cuando la Ley, en cambio, sí lo exige”, han indicado desde CSIF, que han resaltado a su vez que, junto al incumplimiento en esta materia, el proceso “tampoco resolvería la falta crónica de personal que sufren los parques de bomberos de la provincia y complicaría su operatividad, al ampliar el número de mandos a costa de disminuir considerablemente el número de bomberos en activo”.

“El único resultado que habría tenido este procedimiento sería consolidar las deficiencias de personal del Consorcio de Bomberos y afectar negativamente a su funcionalidad operativa, lo que redundaría en un peor servicio para la ciudadanía y en un mayor riesgo para los bomberos en las diferentes actuaciones”, han reseñado desde CSIF.