CASTELLÓ (EP). El Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón ha puesto en marcha su primer Plan de Igualdad, un documento que cuenta con la aprobación definitiva de la Generalitat Valenciana. De esta forma, se da cumplimiento a lo que se establece en los artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y su normativa de desarrollo.

Se trata de un documento negociado y suscrito por la empresa y la representación social en el seno la comisión negociadora, y su ámbito personal de aplicación es la totalidad de las personas trabajadoras del Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón, según ha informado la institución provincial en un comunicado.

Conforme estable el documento, la entidad asume el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres "en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla su actividad", desde el proceso de selección y contratación, hasta la clasificación profesional, la promoción, la formación, las condiciones de trabajo, el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, la infrarrepresentación femenina, las retribuciones y la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

El proceso para la elaboración de este plan, "altamente participativo", ha sido "arduo y laborioso", y ha contado con un "elevado índice de participación", según ha indicado la Diputación.