El grupo de trabajo de la Fundación PortCastelló suma diez acciones sociales desde su creación

CASTELLÓ. La Autoridad Portuaria de Castellón suma una decena de acciones solidarias durante el primer semestre del año que se enmarcan en la comisión para promover la colaboración y solidaridad en el ámbito empresarial de la comunidad portuaria de Castellón.

'El Cor del Port', grupo de trabajo integrado por 38 representantes de empresas patronas y colaboradoras de la Fundación PortCastelló, ha celebrado su tercer encuentro para realizar un balance de las principales actuaciones desarrolladas desde su constitución el pasado mes de marzo.

Entre ellas destacan la limpieza del fondo marino, con la que se rescataron un total de 500 kilos de residuos sumergidos, un taller de hábitos deportivos, la carrera solidaria Ruta 091 de la Policía Nacional o la visita al puerto de la Fundación Once.

Asimismo, en el marco de este encuentro, se plantearon varias propuestas y proyectos que se desarrollarán próximamente como es la charla de prevención contra el cáncer de piel, que tendrá lugar mañana en la Autoridad Portuaria, la acción de solidaria ‘El árbol de los sueños’ en colaboración con La Caixa o el programa de voluntariado Escuela de Verano Castellón que organiza la Fundación Iniciativa Social, que tendrá lugar la primera quincena del mes de julio en el Casal Jove del Grao. En otro orden, la comisión acordó también dar continuidad al proyecto de recogida de aceite usado.

Cabe recordar que este foro, que se reúne trimestralmente, tiene por objeto impulsar el intercambio de buenas prácticas y el desarrollo de proyectos de índole social y medioambiental que contribuyan a promover el bienestar de las personas e impactar positivamente en el medio ambiente.

El puerto de Castellón lleva tiempo apostando por este tipo de prácticas socialmente responsables. Cabe recordar que PortCastelló ha renovado recientemente el certificado EFR de Empresa Familiarmente Responsable, un sello de calidad que clasifica al puerto como Empresa Comprometida hasta el año 2026 y reconoce las buenas prácticas en materia de conciliación de la vida laboral y familiar y la igualdad de oportunidades.