VALÈNCIA. Ana Guasch Seculí se ha incorporado como nueva CEO de BigBan Investors Spain, según confirman desde la asociación de inversores. La organización, especializada en la inversión privada en startups, cubre así la dirección ejecutiva que permanecía vacante desde la salida de Alberto Andújar el pasado junio, después de cuatro años al frente de la organización.
Guasch cuenta con más de dos décadas de experiencia profesional vinculada al emprendimiento, la innovación y el desarrollo de negocio. En su perfil se presenta como fundadora de cuatro proyectos empresariales, inversora en 37 startups y mentora de más de 280 compañías emergentes. También ha colaborado como experta y evaluadora con organizaciones y programas vinculados a EIT Health, EIT Food, EIT Urban Mobility o Unicef.
La nueva responsable de BigBan es, además, fundadora de The Shakers Lab, una consultora de innovación tecnológica creada en 2022 y con sede en Barcelona. La firma trabaja con startups, universidades y empresas para convertir ideas en negocios escalables, acompañando los proyectos desde las fases de ideación y validación hasta su crecimiento. Su actividad también incluye el diseño y la implantación de soluciones tecnológicas para impulsar la innovación y la eficiencia de las compañías.
Su incorporación se produce algo más de un año después de que BigBan renovara su Junta Directiva. El nuevo órgano de gobierno, elegido por los socios y presentado en julio de 2025, está presidido por Pedro de Álava, con Tom Horsey como vicepresidente primero y Luz Adell como vicepresidenta segunda. La directiva sucedió al equipo encabezado desde 2017 por Victoria Majadas e inició una nueva etapa orientada a ampliar la base de socios a escala nacional, mejorar la propuesta de valor y consolidar los principales eventos de la asociación.
Posteriormente, BigBan reforzó su estructura de gobierno y su despliegue territorial con nuevas incorporaciones y la creación de un Consejo Ejecutivo. Estos movimientos forman parte de su plan estratégico para el periodo 2025-2029, que contempla la expansión geográfica de la organización, el crecimiento y la activación de su comunidad de socios, el desarrollo de nuevas fórmulas de coinversión y vehículos de inversión y la profesionalización de su modelo de gestión.
La llegada de Guasch pone fin al proceso de selección abierto por la asociación tras conocerse la marcha de Andújar. BigBan buscaba un perfil capaz de asumir la dirección estratégica y operativa de la entidad, impulsar nuevas vías de crecimiento, coordinar al equipo interno y reforzar las relaciones institucionales y con su red de inversores.
