CASTELLÓ. Las dificultades de acceso a financiación, los estereotipos de género y la desigual distribución de las responsabilidades de cuidados siguen condicionando las oportunidades de las mujeres para emprender y hacer crecer empresas tecnológicas. Esta fue una de las principales cuestiones abordadas en la jornada "Referentes que inspiran: mujeres que emprenden en tecnología", organizada por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Castellón (CEEI Castellón), a través de su Oficina Acelera Pyme (OAP), y celebrada el pasado viernes en el Hotel Albades de Benicàssim.
El encuentro reunió a emprendedoras, inversoras y representantes de entidades de apoyo empresarial para analizar las barreras que persisten en el sector tecnológico, visibilizar experiencias empresariales y reflexionar sobre las medidas necesarias para favorecer una mayor participación femenina en la creación y crecimiento de empresas innovadoras. Uno de los principales mensajes fue que la brecha de género en el emprendimiento tecnológico no responde a una menor preparación o interés de las mujeres por la innovación, sino a obstáculos estructurales que condicionan sus oportunidades de desarrollo empresarial.
Así lo expuso Eva Cifre Gallego, catedrática de Psicología Social de la Universitat Jaume I y coordinadora del grupo de investigación GeST, durante su ponencia «Brecha digital y emprendimiento femenino: del mito a la acción», en la que cuestionó estereotipos sobre las mujeres emprendedoras. Según datos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2025) que expuso Cifre en su intervención, las mujeres representan el 44% de la participación emprendedora en proyectos centrados en digitalización, el 43% de quienes utilizan inteligencia artificial para innovar en productos y el 42% de quienes impulsan innovaciones de procesos y productos. Estos datos cuestionan la idea de que el emprendimiento femenino se limita a actividades tradicionales o alejadas de la tecnología.
Las desigualdades se acentúan en el acceso a financiación y el crecimiento empresarial
Además, se puso el foco en las dificultades para acceder al capital y consolidar negocios, especialmente en las etapas de crecimiento. Según los datos expuestos por Eva Cifre, el 6,7% de las mujeres emprendedoras declara haber recibido inversión reciente para su negocio, frente al 9,2% de los hombres.
La investigadora señaló que las redes informales de inversión, los sesgos de similitud entre quienes financian y quienes solicitan capital y las dificultades para acceder a determinados círculos empresariales pueden limitar las posibilidades de crecimiento de los proyectos liderados por mujeres.
También abordó el impacto de las responsabilidades familiares y de cuidados sobre la continuidad de la actividad emprendedora. Según los datos recogidos en su presentación, las mujeres tienen un 55% más de probabilidades de abandonar su negocio por motivos familiares o personales. Por ello, defendió la necesidad de actuar sobre las condiciones del ecosistema, facilitar el acceso a redes profesionales y favorecer la corresponsabilidad.
Los estereotipos condicionan las vocaciones tecnológicas desde edades tempranas
Otro de los asuntos abordados fue la influencia de los estereotipos sociales en la elección de estudios y carreras profesionales. Cifre explicó cómo cualidades relacionadas con el liderazgo, la capacidad analítica o la genialidad siguen asociándose culturalmente al género masculino, mientras que a las mujeres se les atribuyen con mayor frecuencia características vinculadas al cuidado y la sensibilidad.
Como ejemplo, presentó datos de la Universitat Jaume I que muestran que los hombres representan el 83% del alumnado de Ingeniería Informática y el 80% del de Robótica, mientras que las mujeres alcanzan el 85% en Psicología y el 77% en Enfermería. La investigadora relacionó estas diferencias con los referentes disponibles, los procesos de socialización y las expectativas transmitidas desde edades tempranas.
Emprendedoras tecnológicas que rompen estereotipos
La jornada trasladó este análisis a la realidad empresarial mediante las experiencias de Marta Zaragozá Faucon, cofundadora y CEO de Declarando; Marta Senent Ramos, fundadora y CEO de Adagio; Florencia Carnelutto, CEO y fundadora de DataBEP; y Olga Carbonell, fundadora y CEO de Biotasmart.
Las cuatro emprendedoras compartieron sus trayectorias y los desafíos asociados a la creación, desarrollo y consolidación de proyectos innovadores, contribuyendo a visibilizar referentes femeninos en el sector tecnológico.
El encuentro incluyó además una mesa redonda sobre el papel de las organizaciones que apoyan y financian el emprendimiento, moderada por Jenifer Clausell, técnica de la Oficina Acelera Pyme del CEEI Castellón y coordinadora de la jornada. Participaron Marta Huidobro, presidenta de AEBAN y cofundadora de WA4STEAM; Helena Torras, consejera independiente y managing partner de PaoCapital; Marisa Capellín, cofundadora de Reinventhadas; y Esther Navarro Obrador, cofundadora de Genion e Impact Hub Alicante
El diálogo abordó la importancia de las redes de inversión, la mentoría y el acompañamiento empresarial para facilitar el acceso de las emprendedoras a recursos, contactos y oportunidades de crecimiento.
El talento femenino, una oportunidad para la competitividad
Durante la apertura institucional, la subdirectora del CEEI Castellón, Alexandra Badoiu, destacó que impulsar el emprendimiento tecnológico femenino supone también aprovechar mejor el potencial innovador del territorio. «Cuando las mujeres encuentran barreras para emprender en tecnología, no solo se limita su desarrollo profesional: también perdemos oportunidades para generar nuevas empresas, nuevas soluciones y nuevas formas de transformar nuestra economía», afirmó.
Por su parte, Susana Pardiñas, directora de Humanismo, Talento y Emprendimiento de Red.es, quien intervino en la jornada mediante un mensaje en vídeo, insistió en que la menor presencia femenina en los ámbitos tecnológicos no responde a una cuestión de capacidad. «Las mujeres emprenden, pero es necesario que lo hagan también en tecnología. Y no hablamos de capacidad, sino de condiciones de partida», afirmó. La responsable de Red.es destacó asimismo la importancia de contar con referentes femeninos que inspiren a nuevas generaciones: «Apostar hoy por más mujeres en STEM (acrónimo en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es plantar la semilla de las fundadoras de mañana. Y no es solo una cuestión de igualdad, la diversidad hace mejor la innovación. Si la tecnología va a dar forma a la economía y a la sociedad de los próximos años, las mujeres tenemos que estar diseñándola».
En este sentido, Pardiñas compartió datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), perteneciente a Red.es, según los cuales el 6,8% de las mujeres emprende en España, casi un punto menos que los hombres. Sin embargo, las diferencias se amplían en los proyectos de intensidad tecnológica media-alta, donde el 7% de las iniciativas están lideradas por mujeres, frente al 15% de los hombres. Asimismo, destacó que las mujeres representan únicamente el 19,6% de los especialistas digitales en España, aunque su número aumenta cada año.
La jornada, presentada y moderada por la dramaturga especializada en teatro social Pilar Díaz Romero, incluyó un monólogo inicial con perspectiva de género, espacios de networking y una propuesta artística y musical a cargo de la vocalista Paula García.
Con este encuentro, el CEEI Castellón, a través de su Oficina Acelera Pyme, refuerza su compromiso con la promoción del talento femenino, la innovación y la generación de oportunidades empresariales en la provincia.
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