CASTELLÓ. La enfermera formada en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Castellón Yamila Torres ha diseñado una plataforma digital que conectará a este colectivo sanitario con la oferta profesional en España. Mería es el nombre de esta innovadora herramienta basada en el Trabajo Final de Grado de la estudiante, que fue apoyado por el programa CEU Emprende de esta universidad y premiado por Santander Universidades en la edición 2025 de Santander X Award, Startup Universitaria.
Aunque la plataforma oficial definitiva está ultimando los detalles para ver la luz, los enfermeros y empleadores ya pueden inscribirse en la página web meriacare.com para comenzar a beneficiarse de este novedoso proyecto. "En una primera fase, la oferta laboral de la Comunidad Valenciana tendrá más peso, aunque la previsión es incorporar progresivamente a nuestra plataforma a empresas sociosanitarias y sanitarias de todo el país", explica Yamila Torres.
Integral, transparente y flexible
"Mería es un puente entre los enfermeros y entidades de muchos ámbitos que precisan incorporar enfermeros en sus plantillas: desde clínicas estéticas a empresas de los sectores deportivo, turístico o farmacéutico, sin olvidar las enfocadas en los cuidados a domicilio, que prevén una notable demanda de profesionales sanitarios a raíz de la reciente aprobación de la ley ELA", continúa la enfermera formada en el CEU de Castellón.
"Los enfermeros encontrarán en Mería numerosas ofertas de empleo con total transparencia (incluyendo salarios, ratios, beneficios y trayectoria de la empresa demandante) para que puedan hacer una elección informada, con confianza y seguridad, y sin olvidar la flexibilidad, otra de las fortalezas de esta plataforma", prosigue Yamila Torres.
Y es que, subraya esta emprendedora, "nuestro objetivo es conectar el talento con el cuidado de la forma más efectiva, permitiendo a estos profesionales acceder al abanico laboral de la enfermería con un solo clic, de modo que cada uno pueda encontrar un trabajo que se adapte perfectamente a su vida. Esto incluye un amplio espectro de opciones contractuales: desde contratos indefinidos de 40 horas, a contratos temporales a corto plazo, pasando por media jornada, jornadas reducidas e incluso modelos flexibles como "correturnos" o la posibilidad de ir días sueltos".
"Sabemos que cada persona en el sector de la enfermería puede estar pasando por diferentes situaciones: la maternidad/paternidad, estudiar un máster o simplemente querer complementar otro trabajo sin mayores ataduras. Por eso, en nuestra plataforma los profesionales tendrán el control y podrán elegir la oferta que mejor se adecue a su situación", concluye Yamila Torres.
Apoyo a emprendedores
El TFG de la estudiante de Enfermería, embrión de esta plataforma, es uno de los 70 proyectos de los tres campus (Castellón, Valencia y Elche) de la CEU UCH que se beneficiaron el pasado curso del apoyo de CEU Emprende, un programa de esta universidad que promueve la empleabilidad y el emprendimiento, proporcionando, entre otros recursos, acceso a formación gratuita de la Escuela de Organización Industrial, así como a la mentorización de sus expertos.
El proyecto de Yamila Torres fue una de las 16 propuestas de la CEU UCH premiadas en la edición 2025 de Santander X Award, Startup Universitaria.
