VALÈNCIA. 

-En el artículo 10 sobre la posible afección de plazas ya existentes y el personal afectado

sería aconsejable aclarar si tiene o no carácter voluntario, en cuyo hay que recordar que debería

arbitrarse una intervención de la representación de los trabajadores, más intensa de una mera

comunicación a la junta de personal, todo ello de conformidad con el artículo 36 del Estatuto

Marco, exige una planificación negociada cuando se refiere a una movilidad por razón del servicio,

y el artículo 37 del TREBEP que exige negociación cuando afecte a las condiciones de trabajo.

Informe relativo al proyecto de decreto ley de medidas extraordinarias dirigidas a garantizar la asistencia sanitaria integral y en condiciones de equidad en el sistema valenciano de salud

Como se observa, en la regulación contenida en el proyecto se diferencian claramente dos

partes: la regulación contendida en el capítulo primero, sobre adopción de medidas extraordinarias

para favorecer la provisión de plazas de difícil cobertura y, la creación de una nueva estructura del

mapa sanitario de la Comunitat Valenciana mediante la creación de las Agrupaciones Sanitarias

Interdepartamentales (ASI), contenida en el capítulo segundo.

Por lo que se refiere a las concretas medidas que serán adoptadas mediante el decreto-ley,

el Consell debe tenerse en cuenta que debe existir una conexión entre la situación de urgencia

esgrimida y las medidas concretas adoptadas para abordar la situación extraordinaria y urgente

(entre otras, SSTC 96/2014, de 12 de junio, FJ 7 y 109/2014, de 26 de junio, FJ 3).