GANDIA.El emprendimiento universitario fue protagonista ayer de la tercera gala de Plaza Emprendedores a través de una mesa redonda con la participación de los representantes de los parques científicos y tecnológicos de las cinco universidades públicas valencianas. Los retos presentes y de futuro de estas entidades, la nueva Ley de Startups, la gestión del talento, el papel de la mujer emprendedora o la vinculación al territorio marcaron los ejes del debate. La periodista de Alicante Plaza Sandra Murcia moderó el encuentro de Juan Antonio Bertolín. gerente de la Fundació General de la Universitat Jaume I y director de Espaitec; Javier Sancho, director del Área de Emprendimiento del Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández de Elche, Esteban Pelayo, gerente del Parque Científico de Alicante; Pedro Carrasco, director de Innovación de la Universitat de València y Esther Gómez Martín, vicerrectora de Estudiantes y Emprendimiento de la Universitat Politècnica de València.
En el primer punto, los participantes analizaron los desafíos compartidos por los parques científicos de los campus. Pelayo destacó la necesidad de ventas recurrentes y subrayó que muchas startups “van buscando de 300 a 400.000€ para invertir en una planta industrial”. Por su parte, Gómez constató que todas las startups “quieren más clientes e inversión” y resaltó el apoyo de los parques en la preparación de propuestas, un aspecto “que se suele complicar” para estas empresas. Carrasco repuso que “muchas veces, estas empresas acumulan conocimiento pero desconocen el mercado, lo que es un plan de negocio, y hay que acompañar sus ideas para hacerlas viables”. En su intervención, Sancho defendió por su parte que aunque todas las startups se enfrentan a similares retos, “las soluciones son diferentes para cada caso”. Entre ellos, coincidió con Pelayo en que “hay gente que lo que necesita es espacio y el suelo industrial es bastante inaccesible para los emprendedores”. Finalmente, Bertolín lamentó que la Administración “requiere de una flexibilidad que no tiene al máximo” y se refirió a la falta de talento como el principal desafío en la actualidad, “porque no lo hay, antes de que salga ha desaparecido, y la verdad es que las universidades no generan la cantidad suficiente, además de que hoy los modelos de trabajo en remoto se lo ponen más difícil a las startups locales, porque puedes cobrar desde Castelló un salario propio de Silicon Valley o Madrid”.
