CASTELLÓ. El Club de Recursos Humanos de Castellón reunió el pasado martes 13 de octubre a más de 300 personas en el Paranimf de la Universitat Jaume I (UJI) con motivo del acto inaugural del curso 2026/2027. El encuentro congregó a profesionales de los Recursos Humanos, representantes del tejido empresarial e institucional y personas interesadas en la gestión de personas, el liderazgo y la transformación de las organizaciones.
La jornada comenzó con la intervención de Luis Prada, presidente del Club de RRHH de Castellón, quien dio la bienvenida a los asistentes con un discurso en el que abordó, entre otras cuestiones, el absentismo laboral y los retos actuales en la gestión de personas. Su intervención invitó a los asistentes a reflexionar sobre una de las cuestiones que más preocupan a las organizaciones y sobre la necesidad de analizar las causas y buscar respuestas desde una perspectiva centrada en las personas.
El punto fuerte de la gala fue la participación de Patricia Ramírez, conocida como Patri Psicóloga, psicóloga, escritora y divulgadora especializada en el comportamiento humano y el desarrollo personal y profesional. Bajo el título "La inteligencia de adaptarse. Cómo afrontar la incertidumbre y seguir avanzando en las organizaciones", la ponente ofreció una conferencia centrada en la importancia de desarrollar la capacidad de adaptación ante los cambios, gestionar la incertidumbre y afrontar los retos de los entornos profesionales actuales.
Reconocimiento a las buenas prácticas en la gestión de personas
El acto también fue el escenario de la entrega de los XIII Premios a las Buenas Prácticas en la Gestión de Personas del Club de RRHH de Castellón, unos galardones que reconocen iniciativas empresariales destacadas por su contribución a una gestión de personas responsable y comprometida.
La entrega de los premios contó con la participación del rector de la Universitat Jaume I, quien hizo entrega de los galardones a las empresas premiadas, poniendo en valor la importancia de la colaboración entre el ámbito universitario y el tejido empresarial en la promoción de buenas prácticas en la gestión de personas.
En esta edición, Smalticeram recibió el reconocimiento en la categoría de empresas de más de 50 empleados, mientras que Font Arquitectura Interiorismo fue distinguida en la categoría de empresas de menos de 50 empleados.
Estos premios ponen en valor el trabajo de las organizaciones que sitúan a las personas en el centro de su actividad y apuestan por mejorar sus prácticas de gestión, fomentar el bienestar de sus equipos y promover entornos laborales más saludables y sostenibles.
Un punto de encuentro para los profesionales de Recursos Humanos
Con este acto, el Club de RRHH de Castellón reafirma su compromiso con la innovación en la gestión de personas, el bienestar de los profesionales y la competitividad empresarial. La elevada participación consolida esta cita como un punto de encuentro para los profesionales de Recursos Humanos de la provincia y da comienzo a un nuevo curso de aprendizaje e intercambio de experiencias.
________
BOLETÍN DE EMPRESAS E INNOVACIÓN.
Toda la información empresarial de Castellón, concentrada en un único correo semanal para seguir la actualidad sin perder tiempo. Suscríbete gratis al boletín aquí.
