CASTELLÓ. COCEMFE Castelló y el Club de RRHH de Castellón inician un nuevo camino de colaboración a través de la firma de un convenio que ha sido hoy suscrito por los presidentes de ambas entidades, Ximo Nebot y José Luis Fulleda, respectivamente. El propósito compartido es "mejorar el empleo, la calidad de vida, la participación social y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica".
A través del acuerdo, ambas partes se comprometen a trabajar en una mayor visibilidad en el mundo laboral del colectivo de las personas con discapacidad con el fin de mejorar su empleabilidad, así como a realizar acciones dirigidas a promover el cumplimiento de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, especialmente en aspectos como los ajustes razonables y la adaptación al puesto de trabajo, la cuota de reserva del 2% en las empresas o, en su caso, con carácter excepcional, el cumplimiento de las medidas alternativas establecidas.
Además, se promoverá la incorporación de trabajadores y trabajadoras con discapacidad física y orgánica en el mundo de la empresa, a partir de la aportación por parte de COCEMFE Castelló de candidaturas preseleccionadas por los Servicios de Empleo, a requerimiento de ofertas de puestos de trabajo concretas remitidas por el Club de RRHH o cualquiera de las empresas vinculadas al mismo. Finalmente, se estudiará la realización de proyectos de colaboración en cualquier otro ámbito que suponga una mejora de la calidad de vida para las personas con discapacidad.
Fulleda se ha congratulado por un acuerdo "beneficioso para nuestros socios y, en general, para la sociedad castellonense, porque es fundamental que en temas como la diversidad, la igualdad y la inclusión nos manifestemos en todo momento". Por su parte, Nebot ha destacado que el Club de RRHH "es una puerta importante hacia las empresas, que pueden desconocer que las personas con discapacidad pueden realizar un trabajo igual que el resto, siendo un colectivo al que le resulta muy difícil acceder al mundo laboral".
