CASTELLÓ. La Seguridad Social tramitó en 2025 un total de 6.276 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en la provincia de Castellón, en lo que supone un incremento del 8,5% respecto al año anterior, cuando se tramitaron 5.782 prestaciones. Del conjunto, 2.826 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 3.450 al segundo progenitor, normalmente el padre.

El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor entre enero y diciembre alcanzó los 43,6 millones de euros. En 2024, esta cifra se situó en 41,98 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,8%.

La duración media de las prestaciones activas por nacimiento y cuidado de menor en 2025 fue de 111 días de media, con apenas 3 días de diferencia entre hombres (109 días) y mujeres (112,82 días). Un dato que se acerca a la corresponsabilidad, ya que el año anterior, en la media nacional, los hombres disfrutaban de una semana menos.

Ampliación del permiso de nacimiento

El pasado mes de julio se mejoró la protección para progenitores y menores y el derecho a la conciliación familiar y laboral, con la ampliación en tres semanas del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas, y hasta 32 semanas en el caso de las familias monoparentales.

En concreto, 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores, y 28, en el supuesto de familias monoparentales, podrán disfrutarse durante los primeros 12 meses del bebé, o, en el caso de adopción, guarda o acogimiento familiar, en el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa; en periodos semanales o de forma acumulada.

Además, se añaden dos semanas adicionales de permiso para el cuidado del menor (cuatro en familias monoparentales), que podrán disfrutarse de forma flexible hasta que el hijo o hija cumpla 8 años.

Este derecho puede solicitarse retroactivamente para nacimientos a partir del 2 de agosto de 2024 y ya está disponible desde el 1 de enero de 2026. La solicitud puede presentarse con una antelación máxima de 15 días a la fecha de inicio del periodo de disfrute.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente al 100% de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo de inicio del descanso.

Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

Por otro lado, el número de excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar dadas de alta en 2025 en la provincia de Castellón fue de 629, de las que 553 correspondieron a mujeres y 76 a hombres. Son 21 excedencias menos que las registradas en el ejercicio anterior.

Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.