Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón. Foto: CSIF CASTELLÓ (EP). El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castellón ha admitido a trámite la demanda presentada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) contra las bases de la convocatoria del Consorcio Provincial de Bomberos de Castellón para la provisión de carácter temporal de puestos de suboficial, sargento, cabo y bombero por turno de mejora de empleo y concurso temporal.
Según han explicado desde CSIF, "el problema es que entre los requisitos que se establecen para poder participar en la convocatoria no se exige titulación para ocupar puestos en la escala de mando que, en cambio, sí la necesitan para poder ocupar esa plaza aunque sea de forma temporal".
"Lo único que se solicita es estar en activo, no haber sido sancionado y haber completado un periodo determinado de servicio efectivo, en función del tiempo trabajado", han indicado desde CSIF, que han reseñado que "esto contraviene tanto la Ley 7/2011, de 1 de abril, de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana, que sí exige en su articulado el cumplimiento del requisito de la titulación, como la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat Valenciana que regula la Función Pública Valenciana y reitera que el acceso a una mejora de empleo sí requiere estar en posesión del título exigido".
"Para el desempeño de estas funciones resulta indispensable disponer de una titulación que acredite la capacitación académica y profesional en lugar de basarse únicamente como requisito en el desempeño de funciones durante un determinado periodo de tiempo, que es lo que se pretende con estas bases", han subrayado desde CSIF.
Además, también han denunciado que la convocatoria "permite que personal de una categoría profesional superior pueda bajar de rango", lo que el sindicato considera que también supone una "grave irregularidad".
Por ello, desde la central sindical han pedido al Juzgado que "anule la convocatoria, deje sin efecto las bases e inicie un nuevo procedimiento que, en cumplimiento de la legislación y reglamentación en vigor, sí incluya como requisito disponer de la titulación exigida para acceder a mejoras de empleo".
