El PPCS reivindica una ley de Conciliación para eliminar la brecha salarial en la provincia
26/07/2020 -
CASTELLÓ. El Partido Popular en la provincia de Castellón ha reivindicado este domingo la necesidad de una Ley de Conciliación autonómica que luche por eliminar la brecha salarial en la Comunitat Valenciana y la provincia. Tal y como ha defendido la secretaria general del PPCS, Elena Vicente-Ruiz, en un comunicado, “los datos sobre la brecha salarial en nuestra Comunitat, como en el resto de España, son preocupantes” y “ahora mismo con la pandemia se ha visto la vulnerabilidad de las familias ante situaciones complicadas”.
Para la secretaria general del PP de Castellón, “sería un honor como mujer y castellonense que nuestra autonomía fuera pionera y líder en la puesta en marcha de una Ley que ayudara a mitigar la brecha salarial”. Vicente-Ruiz explica que “al PP nadie nos puede dar lecciones de igualdad ni de conciliación” y ha manifestado que “estamos hartos de anuncios que no se concretan en nada”.
De ahí que los populares hayan planteado “un documento con el que empezar a trabajar” para que se sumen los grupos políticos que quieran aportar sus ideas para poder avanzar en la conciliación.
La propuesta de Ley del PP incluye incentivos a la contratación, fomento del teletrabajo con la adaptación de los puestos de trabajo a la modalidad no presencial o flexibilidad horaria. “Además se recoge el apoyo a sectores que se encargan del cuidado de menores, personas mayores y personas con discapacidad y en el plan educativo se propone la gratuidad universal en la formación de cero a tres años”.
La responsable del PP ha manifestado también que “según los últimos estudios, queda demostrado que las mujeres ya trabajaban más en casa, pero, a raíz de la pandemia, ha sido mucho más complejo conciliar y queremos una Ley que ayude a mitigar la desigualdad”.
5.344 euros de diferencia
En el caso de la provincia, la brecha salarial está en 5.344 euros de diferencia de salario anual entre hombres y mujeres, “pese a que hay más mujeres trabajando y más mujeres universitarias”, por lo que esta ley “sería una herramienta para aterrizar la defensa del feminismo y tratar de corregir una tendencia al alza” en la Comunitat.