CASTELLÓ. La Plataforma de Profesorado Asociado de la UJI reclama a los órganos de gobierno de la Universitat Jaume I y a la Conselleria de Educación mejoras en la situación de esta figura docente tanto en el ámbito salarial como el de derechos laborales, sociales y de participación que se resume en una misiva: “igual trabajo, iguales derechos”
"Algunos llevan 25 años de antigüedad, empalmando contratos de año en año, lo que supone un fraude de Ley como ha sentenciado recientemente el Tribunal Supremo ante la Universidad de Málaga" denuncian desde la plataforma.
En asamblea virtual del pasado lunes 22 de febrero con participación de medio centenar de profesores asociados pertenecientes a todos los departamentos de la universitat se puso de manifiesto que crece el "malestar y el hastío" con los "continuos desplantes" y promesas incumplidas por parte de los dirigentes de la UJI y de la Conselleria de Educación para mejorar y poner en valor la situación del profesorado asociado, que es especialmente flagrante y discriminadora en dos temas de calado: la necesidad de un aumento salarial urgente y el reconocimiento de la cotización para la jubilación.
La Plataforma está desarrollando una consulta específica para evaluar la opinión y situación de estos docentes, cuyas primeras conclusiones dibujan al profesor asociado de la UJI como un profesional que disfruta con su vocación docente pero que en cambio se considera muy mal retribuido, sin reconocimiento dentro y fuera de la Universitat por la experiencia, capacidades y dedicación que aporta, con inestabilidad laboral, y ninguneado por los órganos de la propia Universitat "que no solo no plantean soluciones de mejora si no que las aplaza o directamente las incumple".
Según informa la asociación, al inicio del presente curso 2020-2021, la plataforma solicitó una reunión formal con la Rectora, Eva Alcón, para recordarle tanto las reivindicaciones como sus compromisos realizados en la campaña de su elección al Rectorado, reunión que no se ha producido, denuncian.
A su vez, representantes de profesores asociados en el Claustro, o en los distintos Consejos de Departamento de la Universitat han expuesto a lo largo del curso estas reivindicaciones, y en los próximos meses de 2021 considerarán nuevas movilizaciones dependiendo de la respuesta e implicación de las instituciones.
Asimismo, la Plataforma recuerda que el Convenio colectivo de las Universidades Públicas Valencianas, que si bien implica una "simbólica mejora salarial" pero no de otros ámbitos que se solicitan, y que Conselleria de Educación y universidades dieron por bueno y se comprometieron a firmar en plena campaña de las elecciones autonómicas de 2019, y que debía entrar en vigor con efecto retroactivo en enero de 2019, aún sigue pendiente de firma.