CASTELLÓ. El Club de Recursos Humanos de Castellón ha galardonado a las empresas Basetis, Argenta y Grupo la Plana en la XI edición de los Premios a las Buenas Prácticas en la Gestión de Personas. La entrega tuvo lugar el martes en el acto inaugural de la entidad celebrado en el Paranimf de la Universitat Jaume I.
El certamen empezó con la intervención del presidente del club, José Luis Fulleda Almela, y siguió con el reconocimiento al buen hacer en la profesión con el premio de buenas prácticas.
En la categoría de empresa de menos de 50 empleados el jurado premió a Basetis y recogieron el premio Rocío Paniagua, programadora y dinamizadora, Andrea Gómez, programadora y comunicación, y David Piñana, referente técnico y gestión de la oficina de Castellón.
La organización destaca de Basetis el hecho de que es una empresa que pone a las personas en el centro, con un modelo basado en la autogestión que fomenta la corresponsabilidad, sin jerarquías verticales, con una política salarial donde el sueldo más alto no puede superar más de 7,5 veces el más bajo y con muchas más particularidades como el impulso del teletrabajo, la conciliación o la incorporación de personas con exclusión social.
En la categoría de empresa de más de 50 empleados se concedieron dos galardones. La primera distinción fue al Grupo La Plana, y recibió el premio Carlos Moscad, director de Personas y Valores, y Oscar Miralles, director de Nuevos Proyectos. Se puso en valor la cantidad de proyectos e iniciativas que ponen en el centro a las personas.
También se reconoció al Grupo Argenta y subieron a recoger el galardón Almudena Morales, responsable de RRHH e Ingrid Urbaneja, técnica del departamento de RRHH. De esta firma se realza sus políticas de igualdad que nacen de una firme concienciación del equipo de mujeres que componen el departamento de personas, las iniciativas en comunicación efectiva y bidireccional (atención a bidireccional), sus programas de desarrollo competencial, el entusiasmo por la participación y el salario emocional, según la organización. Eva Padilla Alonso, directora de Interim Group Castellón, fue la encargada de entregar estos galardones patrocinados por Interim Group.
Por último, el experto Xavier Marcet, ofreció la conferencia Las personas son la estrategia. El reto de gestionar personas en la era de la IA. Referenció a Peter Drucker para recordar que ya en 1959 Drucker hablaba de trabajadores del pensamiento. ¿Por qué nos resulta tan importante esto, la filosofía, la IA y cómo conectan con la esencia de la cita de ayer? "Porque si con estas tecnologías tan potentes pensamos por nuestra cuenta, nos las ponemos a favor. Pero si no lo hacemos vamos por donde va todo el mundo y acabamos compitiendo, solamente por precio, con una empresa asiática. Pero no somos asiáticos sino europeos. Y Europa, que hizo lo peor que se puede hacer durante el siglo XX también hizo lo mejor, es decir, llegar a crear sociedades del bienestar, del equilibrio social… debería crear un management europeo, inspirado en nuestra mirada", según el club.