VALÈNCIA. Les Corts Valencianes aprobaron hace apenas dos semanas los Presupuestos de la Generalitat de 2024, los primeros del Consell formado por PP y Vox. Unas cuentas que traen alguna una sorpresa, pues finalmente el gobierno autonómico mantiene en ellas para el próximo año una de los proyectos piloto del ejecutivo del Botànic: las ayudas a empresas que decidan implantar la semana laboral de cuatro días. Esto no significa que vayan a convocarse nuevas ayudas, sino que habrá que pagar las ya adjudicadas.
El proyecto de ley de presupuestos incluye una partida presupuestaria de 1,5 millones de euros que se destinarán a este proyecto. Exactamente la misma cantidad que el tripartito conformado por PSPV, Compromís y Unides Podem reservó en las cuentas de 2023.
La partida choca con lo anunciado en su momento por el propio secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ, quien tras el resultado de la segunda edición del programa decidió que no habría una tercera porque a pesar de tener un sentido en el fondo, consideraba que había sido un fracaso en la práctica. Lo cierto es que las cifras de entidades beneficiadas tampoco fueron muy elevadas si se tiene en cuenta que se trataba de una convocatoria abierta a todas las empresas de la Comunitat Valenciana.
No obstante, la Dirección General de Trabajo, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, mantiene que se suprimirá el programa y reitera que no convocará nuevas subvenciones para la implantación de la jornada de 32 horas semanales o 4 días, tal como acordó el Consell. Según explica este departamento, en la Ley de Presupuestos del año 2024 se mantiene la partida destinada a estas subvenciones "por su carácter plurianual", ya que su periodo de vigencia alcanza los tres años: desde el momento en que se convocan, la posterior concesión y finalmente los dos años que las empresas beneficiarias deben mantener obligatoriamente las condiciones por las cuales se les otorgó la ayuda.
De esta manera, las subvenciones convocadas en 2021 finalizan en 2024, mientras que las convocadas en 2022 lo hacen en 2025. En el caso de que se observara que cualquiera de las empresas beneficiarias incumpliera los requisitos, se iniciaría un procedimiento de reintegro por incumplimiento de las condiciones exigidas en la convocatoria.
El pasado mes de octubre, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publicó la resolución de este concurso en el que apenas 18 empresas fueron beneficiadas, lo que dejó casi la mitad del presupuesto sin gastar. En concreto, la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral establecía el reparto de 790.000 euros entre la casi veintena de entidades. Las cifras repartidas oscilaron entre los 5.000 a los 148.000 euros en función de diferentes criterios, pero principalmente por el número de personal afectado por esta reducción horaria.
El grueso de los beneficiarios se correspondían con empresas de consultoría de gestión empresarial o consultoría informática y marketing. Solo dos de las beneficiarias destacaban entre las demás por la cantidad que percibirían: la Asociación Ciudadana Contra el Sida de Castellón, Casda, que recibiría 148.289 euros y el Ateneo Mercantil de Valencia al que se subvencionó con 126.320 euros.
A partir de estas, ninguna de las otras 16 beneficiarias superarían los 100.000 euros de ayuda: Gesem consultores legales y tributarios recibirá una ayuda de 87.875 euros; Acceseo Projects más de 71.000 euros; y Favertrans cobrará 65.906 euros. El resto se encuentran en la horquilla de 30.000 y los 50.000 euros, salvo alguna pyme a la que apenas le corresponden 5.000. En total, 144 trabajadores de toda la Comunitat Valenciana se beneficiarán de la medida que supone trabajar cuatro días a la semana ó 32 horas semanales.
El nuevo Consell justificó su intención de suprimirlas por las cifras que había acumulado en 2023, pero también el resultado que tuvo en 2022, donde tres empresas lograron obtener la subvención. Galvañ calificó ambas convocatorias como un "auténtico fracaso".