CASTELLÓ. El pasado 2020 fue un año marcado por la covid-19 y por sus consecuencias tanto a nivel social como laboral, y sin duda ha afectado de lleno a la economía española y, en especial, al sector industrial. En este contexto, Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco; presenta la IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021 Industria que analiza las 39 posiciones más demandadas del sector en la Comunitat Valenciana desde un punto de vista salarial y funcional.
Estas posiciones se analizan desde las siete categorías más destacadas en la Industria: Operaciones/Producción, Mejora Continua, Mantenimiento, Oficina Técnica, Calidad, Seguridad y Medioambiente, y Comercial.
El sector industrial, en general, ha sabido resistir el impacto de la crisis. No obstante, algunas ramas industriales como la textil, la automovilística o la metalúrgica han registrado grandes descensos en su actividad. Durante el confinamiento total, estos sectores se paralizaron por completo, lo que provocó una importante acumulación de stock.
Durante esos meses, toda la cadena alimentaria formada por agricultores, ganaderos, pescadores, cooperativas, así como por la industria alimentaria, mayoristas, comercio minorista, distribución y logística, tuvo que adaptarse rápidamente para poder garantizar el abastecimiento de alimentos a la población. La emergencia sanitaria y el cambio en los hábitos de consumo han hecho que las empresas del sector de la distribución y logística hayan tenido que reinventarse, habilitar sus espacios y contar con sistemas mucho más automatizados e informatizados.
El comercio electrónico ha sido el principal motor de crecimiento del mercado logístico en los últimos años, más si cabe teniendo en cuenta el cierre de espacios físicos durante este último año, que ha dado lugar a la aparición de más plataformas de venta online y al aumento de las compras digitales.
Como consecuencia, gran parte de las empresas han tenido que diversificar sus estrategias de abastecimiento y hacer un uso mayor de las tecnologías y la robótica. La digitalización se mantendrá como la principal palanca para mejorar eficiencias y aumentar la productividad. De hecho, la tecnología ha sido en este 2020-2021 un factor determinante para la supervivencia.
La crisis sanitaria ha supuesto un reto sin precedentes para la industria española, pero también una oportunidad única, ya que ahora y tras la pandemia la implementación del concepto Industria 4.0 es una clara prioridad. De hecho, la introducción de sus tecnologías está permitiendo combatir el coronavirus y la robótica; la visión artificial o el Big Data han permitido optimizar procesos, aportar soluciones en tiempo real y reducir costes en la industria.
Las retribuciones salariales del sector varían dependiendo del grado de experiencia y del tipo de empresa en la que se desarrolle la actividad: multinacional o pyme. Director/a de Planta es el perfil mejor pagado en la ComunitatValenciana en 2021 del sector industrial y su rango salarial oscila entre los 45.000 y los 85.000 euros anuales.
Con remuneraciones que se mueven en torno a los 80.000 euros al año de máximo se encuentran profesionales como Director/a Comercial, Director/a Industrial, Director/a de Operaciones y Director/a Responsable de Producción.
En el siguiente escalón, hay posiciones como Director/a de Exportación y HSE Manager -que además es el perfil más demandado del sector este año-, que pueden llegar a recibir 65.000 euros anuales. Por último, con un sueldo máximo de 60.000 euros al año están los puestos de KAM, Director/a Responsable de Mantenimiento y Operational Excellence Manager.
A continuación, analizamos detalladamente las diez posiciones mejor pagadas del sector industrial en la Comunitat Valenciana:
Director/a de Planta
Es el profesional mejor pagado del sector industrial. El rango salarial de este tipo de perfiles es muy amplio dependiendo del sector y tamaño de empresa contratante. Puede oscilar entre los 45.000 euros y los 85.000 euros anuales.
Es responsable de la gestión y mejora de los procesos, de su rentabilidad y de la interlocución con los clientes. Lidera y organiza los recursos técnicos y humanos para asegurar alcanzar los KPIs y los estándares de calidad de la compañía, estableciendo planes de mejora, asegurando el cumplimiento presupuestario y de fidelización de clientes.
Director/a Comercial
La retribución del Director Comercial llega a los 80.000 euros al año. Supervisa todas las actividades comerciales de la empresa y se encarga de la definición de la estrategia comercial de la compañía. Diseña los objetivos de ventas y revisión de KPIs y gestiona el presupuesto.
Además, coordina a los equipos y define, junta al equipo de Marketing, los planes de marketing operacional.
Director/a Industrial
La remuneración anual de este profesional puede llegar a los 80.000 euros brutos en la Comunitat Valenciana.
Planifica, dirige y controla las actividades industriales, además de dirigir y controlar la ejecución de las inversiones e infraestructuras, el desarrollo de productos, y promover la mejora continua industrial y la productividad de los procesos de producción.
Director/a de Operaciones
El sueldo máximo que puede percibir este perfil en la Comunitat Valenciana es de 80.000 euros anuales. Es responsable de supervisar/dirigir la operativa industrial de la planta.
Suele tener bajo su responsabilidad los departamentos de compras, calidad, logística, mantenimiento y producción y es responsable de la correcta ejecución, seguimiento y control de las actividades realizadas en la planta.
Director/a Responsable de Producción
El salario de este perfil puede alcanzar los 80.000 euros al año. Tiene como misión, organizar, coordinar y dirigir los diferentes medios técnicos y humanos con el objetivo de garantizar el cumplimiento del plan de producción, así como los objetivos de productividad y calidad con el menor coste y respetando las normas de calidad, seguridad y medioambiente.
Director/a de exportación
Hasta 65.000 euros anuales puede recibir como sueldo máximo este profesional en la Comunitat. Es la figura que planifica, dirige y coordina las actividades de ventas y comercialización de un producto o servicio hacia el mercado Internacional. Además, coordina al equipo de ventas en el departamento de exportación y/o gestión de agentes y distribuidores.
HSE Manager
El salario máximo que se ofrece para el puesto de HSE Manager es de 65.000 euros al año, con más de diez años de experiencia. Aunque su rango salarial se encuentra algunos escalones por debajo de los 9 perfiles anteriores, este puesto está siendo el más demandado en el sector industrial ahora mismo.
El escenario actual ha hecho que las organizaciones pongan especial atención en todos los aspectos vinculados con la seguridad y la salud laboral. Esto ha requerido acciones encaminadas a proteger el medioambiente y la calidad de los procesos en los que las personas trabajan, motivo por el cuál la posición de HSE Manager se ha vuelto tan estratégica y, aunque normalmente es principalmente demandado en la Industria y Construcción, este año se ha convertido en un perfil demandado en todos los sectores.
La misión principal del Responsable de Seguridad y Medioambiente -el cargo en castellano- consiste en garantizar que el lugar de trabajo cuente con todos los procedimientos para brindar una cultura de seguridad y salud que proporcione un lugar de trabajo seguro para todos los empleados de la compañía.
KAM
La remuneración anual de este profesional puede llegar a los 60.000 euros de máximo. Se encarga de la gestión y realización del desarrollo de cuentas claves a nivel comercial. Diseña planes estratégicos para cada cliente y debe contar con visión y misión enfocada al cliente.
Director/a Responsable de Mantenimiento
El sueldo máximo que puede percibir este perfil en la Comunitat Valenciana es de 60.000 euros anuales. Define e implementa el plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el funcionamiento de los equipos e instalaciones e intentando conseguir la ausencia de paradas no planificadas.
Asigna los trabajos de mantenimiento mecánico, eléctrico, electrónico o electromecánico y se encarga de liderar y gestionar el equipo de mantenimiento.
Operational Excellence Manager
Tiene un salario máximo que alcanza los 60.000 euros al año en la Comunitat Valenciana. Dentro del área de Mejora Continua, se encarga de establecer la estrategia de la compañía en materia de excelencia operacional y mejora continua. Además, debe asegurar el desarrollo y la implementación de las herramientas necesarias orientadas a la mejora continua y gestionar el cambio cultural.
Suele contar con mayor demanda en empresas del sector industrial, aunque es una figura común en todos los sectores. Los principales sectores demandantes de este perfil son Automoción, Farmacéutico, Alimentación, Packaging y Aeronáutico.