CASTELLÓ (EP). La Diputación de Castellón mantendrá operativo el sistema de teletrabajo como modalidad de prestación de la actividad laboral durante la Fase I, tal y como han acordado este viernes los integrantes del comité de seguimiento y estrategia de la CIVID-19 en una reunión coordinada por el presidente de la institución provincial, José Martí.
Se trata de una medida que supone seguir aplicando las instrucciones establecidas en el Decreto de Presidencia de fecha 20 de marzo de 2020, que ha permitido que desde "el primer momento" se haya conseguido la "máxima protección" para la plantilla, "porque hasta el 90 por ciento ha estado teletrabajando", según ha comentado José Martí.
Finalizada la Fase 1, se procederá a la aplicación de un plan sobre la incorporación gradual de los empleados públicos, previa adopción de medidas de protección informada por Prevención de Riesgos Laborales y el Comité de Seguridad y Salud Laboral, siguiendo las Instrucciones que se dicten por las autoridades sanitarias. El plan de incorporación gradual de los empleados públicos, en cualquier caso, será trasladado a la Mesa de Negociación con las Secciones Sindicales a los efectos legales pertinentes.
En cualquier caso, cuando la provincia de Castellón entre en la Fase I de la desescalada, aunque siga siendo preferente el teletrabajo, se permitirá también la asistencia presencial de empleados en centros de trabajo de los servicios considerados esenciales.
De forma paralela, la Diputación trabaja desde hace semanas en la aplicación de medidas técnicas y organizativas para la reanudación progresiva de la actividad presencial en los centros de trabajo de la diputación, para lo que se está contando con los responsables de las diferentes áreas. Cómo ha expuesto José Martí, van a ser "estrictos" para que todos los trabajadores, así como los ciudadanos que tengan que ir a realizar gestiones en servicios como Registro o Recaudación, "cuenten con una protección eficaz en materia de seguridad y salud".
Por un lado, en lo que respecta a las medidas técnicas, en aquellos puestos de trabajo en los que no se puedan aplicar las medidas de distanciamiento social se implantarán soluciones de protección colectiva, para lo que se están estudiando mamparas y separadores, tanto de vidrio como de metacrilato. A ello se une la opción de habilitar en los centros de trabajo de mayor afluencia las denominadas 'estaciones de higiene', que integran un dispensador de gel hidroalcohólico, estantes para la dispensación de pañuelos, mascarillas, un contenedor higiénico y recomendaciones de higiene y protección sanitaria.
Para limitar profundizar en los medios preventivos, se trabaja también en la reorganización de diversos servicios, como puede ser la habilitación de zonas específicas para visitas, restringir al uso individual los ascensores, con prioridad de uso por personas con movilidad reducida, embarazadas o con dolencias físicas. Asimismo, se estudian las posibilidades de definir recorridos de acceso en cada centro de trabajo.
