La Generalitat abre la bolsa de trabajo para suplir las demandas de empleo de los ayuntamientos

VALÈNCIA (EP). La dirección general de Administración Local ha abierto la bolsa de trabajo para la provisión con carácter interino de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, para las subescalas de secretaría de entrada, intervención tesorería categoría de entrada y secretaría intervención.

Según publica el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV), el plazo para presentar las solicitudes comienza este lunes y finaliza dentro de 15 días hábiles. Los interesados deben presentar la solicitud telemáticamente a través del procedimiento establecido en el Portal PROP de la Generalitat, en su apartado de empleo público.

Estos funcionarios se encargan del asesoramiento legal, la fe pública y el desarrollo de las funciones de gestión económica, financiera, presupuestaria, tesorería y de control interno. Las comunidades autónomas tienen la competencia para el nombramiento de personal interino en puestos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal.

Además de la capacidad de las entidades locales de convocar sus propios procesos selectivos, existe una bolsa de trabajo creada por la Generalitat a la que pueden acudir los ayuntamientos para cubrir sus puestos vacantes con una mayor agilidad y garantizándose de igual forma el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Esta bolsa, constituida en 2022, en la actualidad está compuesta por un total de 176 integrantes. Ahora, a través de la nueva convocatoria, 287 personas previamente seleccionadas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) podrán incorporarse y reforzarla.

En cuanto a los requisitos, los aspirantes deberán haber superado al menos un ejercicio de las oposiciones a las subescalas de la habilitación estatal, todas pertenecientes al subgrupo A1, el de mayor capacitación en la administración pública.

Desde la creación de la bolsa de trabajo se han realizado más de 70 nombramientos interinos que han contribuido a paliar las necesidades de este tipo de personal en los ayuntamientos y otras entidades locales.