Satse denuncia centros colapsados y profesionales sobrecargados en las zonas turísticas

CASTELLÓ (EP). El Sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado que las hospitales y centros de salud de las zonas con mayor afluencia de turismo "están sufriendo problemas de saturación, colapso y largas esperas desde que se inició el verano".

En este sentido, ha destacado que los centros sanitarios de las zonas costeras de Andalucía, Comunidad Valenciana, Murcia, Cataluña y las Islas Baleares "se están enfrentando, un año más, a continuas situaciones de sobrecarga asistencial al contar con menos profesionales para poder atender a la población residente y a las miles de personas que pasan en ellas sus vacaciones".

Según Satse, en la provincia de Alicante "hay problemas en la mayoría de los centros de salud y hospitales, como el hospital de San Juan, el Hospital de Villajoyosa o el hospital de Orihuela". Además, asegura que cierran prácticamente todos los centros de salud por la tarde, por lo que "se dejan de ver pacientes crónicos y únicamente funcionan como consulta de Enfermería a demanda".

Satse critica que en todos los hospitales se cierran unidades de hospitalización, se suspenden intervenciones quirúrgicas programadas y se dejan de realizar ‘peonadas’ para reducir las listas de esperas. "Así, un paciente con una patología determinada es trasladado a otra unidad y tiene que ser atendido por personal que no está especializado en su problema de salud", añade el Sindicato.

"Largas esperas y quejas"

Satse indica que, en Castellón, muchos de los centros auxiliares de costa (consultorios que se abren en verano en las playas más turísticas) no han podido abrir este año por la falta de personal. "Como hay atascos en los centros de salud por la falta de personal, se derivan los pacientes a las Urgencias de los hospitales, que sufren largas esperas y quejas de los usuarios", añaden desde el Sindicato.

En Baleares, aseguran que las consultas de Enfermería de Atención Primaria están cerradas y los pacientes son repartidos en otras consultas porque no se cubren los contratos. "En hospitales, como el de Son Llàtzer o Son Espases, se han producido ya situaciones de colapso en sus Urgencias, y se han cerrado camas", denuncia el Sindicato.

Por su parte, en Cataluña, apunta que los problemas principales son los cierres de camas y la reprogramación de intervenciones quirúrgicas. Para Satse, en el Hospital de Vall d'Hebron, el aplazamiento de las operaciones "tendrá consecuencias una vez haya pasado el verano al alargarse aún más las listas de espera".

Camas cerradas y unidades saturadas

Asimismo, Satse denuncia que en Andalucía, hospitales como el Puerta del Mar, en Cádiz, "se está enfrentado al verano con camas cerradas, unidades saturadas con pacientes ectópicos de otras especialidades y sin refuerzos de Enfermería".

"Habrá 14 quirófanos cerrados en agosto, lo que aumentará las listas quirúrgicas de espera, y tampoco se podrá contar con la Unidad de Pediatría", subraya el Sindicato.

Así, señala que el Hospital Virgen de la Arrixaca, en Murcia, se encuentra con falta de personal, lo que "provoca saturación y más esperas". "Los profesionales, por su parte, están siempre condicionados por las necesidades del servicio, con lo que, además de la sobrecarga y estrés laboral, no pueden conciliar su vida laboral con la personal", critica.

Problema crónico

Satse reitera que "todas estas situaciones evidencian lo que viene denunciando año tras año sobre el problema crónico de falta de profesionales de Enfermería en el SNS". "Un problema que se agrava en épocas como el verano en las que no se sustituyen las plantillas en su totalidad cuando se dan vacaciones o hay bajas por enfermedad o cualquier otra circunstancia", lamenta el Sindicato.

Así, destaca que el porcentaje de enfermeras que no se sustituye este verano llega hasta el 40-50 por ciento en el caso de alguna comunidad autónoma. "Una realidad que se repetirá en próximos años si Gobierno y comunidades autónomas no priorizan actuaciones que posibiliten tener más enfermeras en nuestro país a corto, medio y largo plazo (aumento de plazas universitarias, retención del talento enfermero, mejora de las condiciones laborales…)", concluye Satse.