Foto: EFECASTELLÓ. El sindicato UGT ha planteado la necesidad de implantar un calendario escolar en la Comunitat Valenciana para "racionalizar y equilibrar los horarios escolares, estableciendo un calendario escolar basando los tiempos de actividad lectiva y de descanso no lectivo en criterios pedagógicos y no en criterios religiosos o sociales". Para ello, propone la revisión de la orden de 11 de junio de 1998 que consideran "obsoleta" y abogan por implantar el modelo cántabro. Un modelo que sustituye los actuales trimestres por cinco bimestres de 35 días intercalados por 'semanas blancas' entre cada uno y sumando las vacaciones de Navidad y correspondientes días festivos.
"Desde UGT consideramos que un modelo ejemplar es el implementado en Cantabria en los últimos cursos, un modelo que reemplaza los trimestres escolares actuales, desequilibrados y marcados su inicio y final por las fiestas religiosas, sociales y cívicas, por bimestres escolares que, para ser equilibrados e iguales en su duración, tienen una extensión de siete semanas lectivas (35 días lectivos), y estableciendo entre cada uno de ellos las denominadas en otros países de
nuestro entorno semanas blancas o no lectivas", han indicado desde UGT.
Para el sindicato, el modelo cántabro respeta el mínimo de días lectivos que debe tener un curso escolar (175 días) y encaja en el calendario las fiestas civiles, sociales y religiosas. Según indican, con este modelo el próximo curso escolar empezaría el 9 o 10 de septiembre y terminaría el 23 o 24 de junio de 2025, integrando semanas lectivas completas en cinco bimestres de 35 días lectivos interrumpidos por semanas no lectivas repartidas de la siguiente manera: primera semana no lectiva del 28 al 31 de octubre, segunda semana no lectiva del 24 al 28 de febrero, y tercera semana del 21 al 25 de abril de 2025.
Las vacaciones de Navidad recaerían en los días 23, 24, 26, 27, 30 y 31 de diciembre de 2024 y 2, 3, y 7 de enero de 2025. Asimismo, los días 1 y 6 de enero, 17 y 18 de abril y 1 de mayo de 2025, en caso de no ser declarados oficialmente festivos, serán días no lectivos.
"Desde UGT, creemos que estos enfoques también promueven una mejor gestión del tiempo dedicado al trabajo y al descanso, lo que conlleva a una reducción y optimización de la jornada laboral para todos los ciudadanos", han explicado. Para UGT, "es importante recordar que la conciliación laboral no recae únicamente en las escuelas, sino que es responsabilidad de diversas instituciones facilitar este equilibrio entre el trabajo y la vida familiar", han defendido.
