Capturas del video que grabó Lambda para el 8M. Foto: LAMBDA¿Quién decide y puede definir quién es mujer o quién no es mujer? ¿Nos acordamos cuándo la homosexualidad se tenía que diagnosticar? ¿ Hoy día un diagnostico médico y psiquiátrico es el que define la transexualidad? Esta semana violeta, femenina y feminista queremos recordar que mujeres somos todas, mujeres trans incluidas.
Y por ello esta semana, con motivo del 8M, cinco mujeres se visibilizan como mujeres LTB en un video que está disponible en el canal de youtube del Col.lectiu Lambda desde el pasado lunes y que se está moviendo por redes. Un video que visibiliza con estos cinco perfiles de mujeres, la cantidad de diversidad que hay y que existe y que todas ellas están y deben estar representadas por igual bajo el paraguas de los derechos de la mujer.
Ellas son Estefany Saldarriaga, activista colombiana que vive en València desde hace 6 meses; María Homsani, activista trans y representante de Lambda en el Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana; Maya Butler, que se define como mujer pansexual; Nhabi, una de las coordinadoras del Grupo de Asesoramiento en Temas Trans de Lambda; y Tina Belando, mujer bisexual visible.
Ser una mujer transexual, bisexual, pansexual o lesbiana no puede responder ni diferenciar de los derechos de la mujer. Ellas no se consideran diferentes a otras mujeres aunque tengan características físicas muy masculinizadas.
Para poder hablar como mujer, no importa ser bisexual, pansexual, lesbiana o transexual. El Col.lectiu Lamda defiende que todas las mujeres tienen los mismos derechos.
En el video se reivindica la lucha feminista y del colectivo de los derechos de todas las mujeres sean mayorías o minorías; se habla de mujeres, derecho e igualdad. Y se defienden que la Ley Trans es una ley sustentada en derechos humanos.
Una ley que proteja a todas las personas y que garantice tener las mismas oportunidades a nivel social y en cualquier nivel.
Entre las reivindicaciones destacan este año las de las compañeras trans, sobre todo aquellas relacionadas con el trabajo como recurso que proporciona dignidad e independencia.
«Históricamente el 8M ha sido el día de la mujer trabajadora, entonces qué mejor día para reivindicar el trabajo para las mujeres trans que sufren una gran tasa de paro y discriminación en el ámbito laboral», explica María Homsani.Y también en relación a las discriminaciones machista, lesbofòbica, tránsfoba y bifóbica dentro del ámbito laboral.
Para trabajar la erradicación de este tipo de discriminación es necesaria la implicación de las entidades públicas y privadas que favorezcan la inserción laboral especialmente de las mujeres trans.
Este año se presta especial atención al colectivo trans y más aún por un asunto de pura actualidad : el borrador de la Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans, conocida como ley trans,
Desde Lambda se pide la aprobación inmediata de la Ley Trans Estatal que reconozca los derechos de las personas trans, lo cual empezaría a saldar la deuda histórica que como sociedad tenemos con estas personas. El ejemplo de la ley trans valenciana demuestra que reconocer los derechos humanos de las personas trans no pone en peligro los derechos de las mujeres, según se asegura desde Lambda.
Y se pide la modificación de la Ley 3/2007 que todavía considera enfermas a las mujeres trans, al mantener medidas como la obligatoriedad de disponer del diagnóstico médico de disforia de género para cambiar el género asignado al nacer en todos los registros.
Un año más, desde Lambda se reivindica el espacio de las mujeres lesbianas, trans y bisexuales, y tratan de hacer visibles sus realidades porque no hay una única forma de ser mujer.
Nhabi en el vídeo reflexiona en su intervención sobre qué supone ser una mujer trans y bisexual: «Es una pregunta complicada. Es verdad que a nivel físico y a nivel de comportamiento yo tengo aspectos que socialmente suelen asociarse más a los hombres pero, realmente, ¿qué mujer cumple todos los estereotipos o todo aquello que se asocia a la feminidad y a las mujeres en la sociedad?».
Consideran que la lucha «contra el machismo, el sexismo y el patriarcado solo es posible desde el feminismo, la sororidad y la interseccionalidad», porque como explica Maya Butler, otra mujer participante en el video, «hay mujeres de color y negras que son trans y sufren de racismo y de transfobia, y no podemos olvidar que el sistema de géneros, cisgénero, ha sido creado por el sistema de la supremacía blanca y estos dos sistemas van juntos para dar el poder siempre a las mismas personas».
Y las personas del colectivo LGTB+ tienen poder, dignidad y son un ejemplo de resiliencia. Estefany Saldarriaga, que viene «de un lugar donde te matan por todo», cree que «son más los casos de personas que asumen las situaciones malas y las utilizan como un motor para continuar adelante, para transformar las realidades y el entorno».
Son algunas de las reflexiones que os invito a ver en el vídeo emitido con motivo del 8M de Lambda València.
Además este colectivo pide la aprobación de la Ley Estatal de Igualdad LGTBI y la Orden ministerial que garantice a todas el acceso a las técnicas de reproducción asistida. También exigen medidas legislativas respecto a la filiación directa y por adopción, para evitar discriminaciones en parejas de mujeres en igualdad de condiciones con las parejas heterosexuales.
También demandan la formación y sensibilización del personal de las instituciones geriátricas, así como de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado o centros educativos sobre las realidades y necesidades de las mujeres lesbianas, trans y bisexuales.Y el derecho de asilo en el Estado español para mujeres lesbianas, bisexuales y trans.
Por todo esto, desde Lambda reivindican sus derechos mediante un feminismo que entienda la diversidad como un valor positivo, un feminismo necesariamente amplio e inclusivo que aborde las múltiples discriminaciones que nos atraviesan y establezca sinergias entre mujeres diferentes que se reconocen, se encuentran y luchan unidas por los derechos universales de todas las mujeres.
La semana que viene… más!
