Foto: ROBER SOLSONA/EPVALÈNCIA (EP). SATSE calcula que los profesionales de Enfermería de la Comunitat Valenciana realizan entre 1.000 y 1.500 horas extra al día, el equivalente a 300 contratos, para acelerar la vacunación de covid después de que la Conselleria de Sanidad haya bloqueado la contratación de los inscritos en la Bolsa de trabajo, según ha señalado el sindicato en un comunicado.
Al respecto, ha indicado que el Programa de módulos voluntarios de refuerzo 2021 es la fórmula a la que han tenido que "echar mano" los Departamentos de Salud para mantener el ritmo de vacunación ante "la imposibilidad" de contratar enfermeros a través de la Bolsa de trabajo.
SATSE afirma que Sanidad ha bloqueado la contratación de los profesionales inscritos en la Bolsa con el objetivo de "tenerlos disponibles a partir del 1 de julio de cara a las sustituciones estivales pese a haber podido contratarlos en junio para reforzar la vacunación".
El "Programa de módulos voluntarios de refuerzo" fue una propuesta de SATSE que la Conselleria puso en marcha hace unos meses para posibilitar que los enfermeros de los centros de salud y de los hospitales "doblaran" turnos cuando no hubiera enfermeras disponibles en la Bolsa de trabajo, algo que venía sucediendo desde el principio de la pandemia.
Sin embargo, la situación cambió el 1 de junio, cuando la Bolsa de la Conselleria volvía a contar con enfermeros disponibles después de que Sanidad no renovara el contrato a 1.103 profesionales de las 3.506 que mantenía contratadas desde marzo de 2020.
No obstante, según ha sabido el Sindicato de Enfermería, la Conselleria ha mantenido la normativa de la Bolsa, cambiando la situación administrativa de los inscritos en Bolsa de "disponible" a "no disponible", lo que impide que sean contratados por los Departamentos de Salud antes del 1 de julio, día en que pretendería recontratarlos para cubrir las vacaciones de verano de su personal. En su lugar, SATSE considera que la Conselleria debería haber optado por continuar con los contratos para reforzar la vacunación en junio y cubrir las vacaciones del personal de julio a septiembre.
"A pesar de su enorme profesionalidad, el trabajar mañana y tarde, e incluso festivos, está minando las fuerzas de nuestros valientes profesionales, un cansancio que se viene a sumar al que arrastran tras año y medio de lucha contra la covid", concluye SATSE.
A pesar de todo ello, SATSE augura que, sumando los profesionales de la Bolsa y los que terminan este mes sus estudios de grado de Enfermería, la Conselleria "no dispondrá de suficientes enfermeras para cubrir las vacaciones de su personal". Por ello, insta a la Conselleria a buscar ya una solución al problema, solución que pasaría por usar "módulos voluntarios de refuerzo" entre los enfermeros de los hospitales a fin de que el ritmo de vacunación no se vea afectado.
Asimismo, advierte de que el problema "no es solo la falta de enfermeros, sino también que la Conselleria no quiere contratarlos para sustituir a quienes tienen el día libre, siendo los compañeros las que asumen el trabajo. Los módulos de Atención Especializada podrán utilizarse también para cubrir los días y las posibles vacaciones que están sin cubrir por la falta de sustitutos.
