según los datos del sepe recopilados por randstad
Castellón registra 32.362 contratos indefinidos en lo que va de año, un 216% más que en 2021
23/06/2022 -
CASTELLÓ. La provincia de Castellón ha registrado 32.362 contratos indefinidos en lo que va de 2022, según los datos del SEPE recopilados por Randstad. Esto supone un incremento de la contratación indefinida del 216% respecto al año anterior.
Randstad destaca que en la Comunitat Valenciana se han firmado 261.097 contratos indefinidos en lo que llevamos de año, un 226,9% más que el mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 79.862.
Este incremento es 8,3 puntos porcentuales superior a la media nacional (218,6%), y los contratos indefinidos suponen el 33,9% de todos los que se firmaron en la comunidad. Con respecto al total de contratos indefinidos registrados en España, los de la Comunitat Valenciana representan el 10,5%.
En cuanto al resto de provincias de la región, Alicante ha registrado la mayor subida respecto al 2021 (256,3%) y Valencia (211,5%). En lo que se refiere a volúmenes, Valencia registró el mayor número de contratos indefinidos de la comunidad, con 133.925, seguida de Alicante (94.810).
Datos nacionales
Randstad destaca que, desde que comenzó el año, los volúmenes de contratación indefinida han crecido a un nivel mayor que el de la temporal, hasta el punto de que, hasta mayo, se han firmado 2.498.263, mientras que, en el mismo periodo de 2021, fueron784.041. En comparación con el año pasado, la contratación indefinida creció un 218,6%, lo que supone que se multiplicó por 3,2.
En lo que se refiere a sectores, el mayor incremento se experimentó en la agricultura, con un incremento del 368,5%, seguido por la construcción, con un 286,4%. Ya con crecimientos más moderados se encuentra el sector servicios (213,3%) y la industria (126,1%). En cuanto a volúmenes, el sector servicios es el que más contratos indefinidos firmó, más de 1,8 millones de firmas, mientras que el resto osciló entre las 200.000 y las 250.000 firmas.
Reforma laboral
La reforma laboral juega un papel fundamental en esta tendencia. A pesar de entrar en vigor a finales de diciembre, contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación. De este modo, el pasado 31 de marzo, dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los más extendidos.
“Estamos comprobando cómo la entrada en vigor de la reforma laboral está teniendo resultados positivos para para el mercado el laboral, para que, en la mayoría de las ocasiones, los empleadores están pudiendo cubrir la misma necesidad con otro formato de contrato, de modo que se dan contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que, en determinadas actividades y sectores, como en la presente campaña de verano, se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
Los contratos a menores de 25 crecieron un 400%
Este estudio también ha tenido en cuenta la edad de los firmantes de los contratos de duración indefinida. Los profesionales menores de 25 años son los que han experimentado un mayor incremento en la firma de contratos de este tipo, creciendo cerca de un 400% con respecto al año pasado y rozando el medio millón de firmas.
El segmento más numeroso es el de los trabajadores situados de entre los 25 y los 45 años, que firmaron 1.358.162 contratos hasta mayo de este año y creciendo un 194,3%. Por su parte, los mayores de 45 vieron firmar 691.231 contratos y experimentar un incremento del 197,9%.
La hostelería firma medio millón de contratos indefinidos
En cuanto a las actividades económicas, el estudio de Randstad Reseach destaca que, en lo que llevamos de año, el sector de la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos (535.320), experimentando el mayor incremento de toda nuestra economía (587,1%).
Con cifras más discretas, aún encima de las 200.000 se encuentran el comercio (351.676 contratos y un incremento del 164,5%), el sector primario (240.558 y 368,5%), la construcción (230.328 y 286,4%) y actividades administrativas y auxiliares (205.923 y 212,7%).
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