CASTELLÓ. A estas alturas, ya a nadie se le escapa que cada vez son más las personas que viven en Castellón. Concretamente, entre 2021 y 2024, según datos registrados por el Instituto Valenciano de Estadística (IVE), la provincia sumó un total de 27.556 habitantes nuevos (un 4,69 % más) y alcanzó los 615.188, dato que inevitablemente conlleva el aumento de ciudadanos registrados mediante el Sistema de Información Poblacional (SIP).

Tanto es así que, la Memoria de Gestión de 2024 elaborada por la Conselleria de Sanidad revela que, a nivel autonómico, la población registrada en el SIP aumentó en 416.737 personas entre 2015 y 2024 (de 5.022.662 a 5.439.399), lo que supone un crecimiento del 8,3% en nueve años. Los datos, tal y como explica el propio informe, muestran como "el Sistema de Información Poblacional está experimentando un crecimiento significativo y acelerado", hecho que se traduce en que "los habitantes con derecho a asistencia sanitaria crecen a un ritmo mayor que la ciudadanía residente, lo que tiene importantes implicaciones para la planificación, financiación y sostenibilidad del sistema sanitario valenciano".

Sin embargo, pese el aumento poblacional, la cantidad de plantilla gestionada por la Conselleria de Sanidad no ha hecho más que bajar desde el 2020 en los hospitales de Castellón. Entre el 31 de diciembre del citado año y el mismo periodo de 2024, los centros de la provincia han visto reducido en un 4,65 % su número de sanitarios. La pérdida, entre el Hospital General de Castellón, el de La Plana, el de Vinaròs, el Provincial y el de la Magdalena fue de 359 profesionales, siendo los dos últimos los únicos en los que aumentó el personal. 

El Hospital General de Castellón cerró el 2020 con una plantilla de 3.925 personas e hizo lo propio en 2024 con 3.725 personas trabajando en el centro. La pérdida, en cuatro años, fue de 200 sanitarios (un 5,10 %), mientras que en La Plana el personal se redujo en 54 profesionales (de 2.040 a 1.986, un 2,65 %) y en Vinaròs en 155 (de 1.391 a 1.236, un 11,14 %). 

La nota positiva la aportan el Hospital Provincial de Castellón y el HACLE La Magdalena, centros en los que la plantilla aumentó pero no lo suficiente para paliar la pérdida global. En el primero, el número personal aumentó en 21 sanitarios (de 991 a 1.012, un 2,12 %), mientras que en el segundo lo hizo en 29 (de 297 a 326, un 9.76 %). 

Unas condiciones laborales bajo sospecha

"Muchos de los médicos de Castellón y la Comunitat están optando por marcharse a otros países dado el abuso al que están sometidos. No hay médicos porque los políticos los expulsan. Les necesitamos", expuso Alejandro Calvente, presidente del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana CESM-CV, a Castellón Plaza sobre la situación en la que trabajan los médicos de la Comunitat  y el por qué de la huelga nacional convocada el pasado 9 de diciembre.

Y es que jornadas laborales acordes a la legislación actual y descansos pautados y regulados fueron las dos principales reivindicaciones que los médicos de la provincia realizaron por aquel entonces, problemática a la que ahora hay que sumar la reducción de un 4,15 % del personal sanitario en los centros hospitalarios de la provincia entre 2020 y 2024. 

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