VALÈNCIA. La brecha de género en el mercado laboral continúa siendo una realidad. En la Comunitat Valenciana hubo 863.400 ocupados más hombres que mujeres. De los casi 9,7 millones de personas empleadas en 2025, el 54,5% fueron hombres y el 45,5% mujeres. 

Así pues, el empleo en la región valenciana funciona a dos velocidades. En ramas como la construcción apenas el 11% de sus trabajadores eran mujeres: 78.900 frente a 653.400 hombres, una diferencia de 574.500 personas que se mantuvo prácticamente intacta durante cinco años.

De la misma manera, las tecnologías de la información (TIC), pese a ser uno de los sectores con mayor crecimiento, las mjeres representaron este último año solo el 28% de sus trabajadores, con 77.100 frente a 196.800 hombres. Y lo que es más significativo es que respecto a 2024, el número de mujeres en esta rama cayó un 6%, mientras el sector seguía expandiéndose, según indican los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). 

La industria manufacturera siguió con el mismo patrón. Con 435.800 mujeres frente a 1.039.600 hombres, es decir, menos de tres de cada diez trabajadores del sector fueron mujeres, una proporción que apenas varió desde 2021. Por su parte, la agricultura, con 64.700 mujeres y 146.200 hombres, completó el cuadro de sectores donde la presencia femenina continuó siendo claramente minoritaria.

Por el contrario, en el sector público, sanidad y educación el empleo de las mujeres representó el 65% de los trabajadores frente al 35% de hombres, con 1.270.500 ocupadas frente a 685.000 hombres en 2025. En ese sentido, la presencia femenina en esta rama creció casi un 9% en cinco años, a pesar de que de 2024 a 2025se registró un descenso puntual de 7.900 trabajadores.

Además, las actividades profesionales, científicas, técnicas y administrativas son otro de los territorios donde las mujeres consolidaron su posición. En 2025 superaron a los hombres con 535.900 frente a 465.400, una ventaja que llevan manteniendo desde 2021 con una diferencia de en torno a 70.000 personas. En este caso, hombres y mujeres crecieron al mismo ritmo, lo que indicó que la mayoría femenina está asentada pero no se amplía.

La presencia femenina también fue clara en las actividades artísticas, recreativas, empleo doméstico y otros servicios, con 474.200 mujeres frente a 244.500 hombres en este último año. Se trata, sin embargo, de un ámbito donde conviven empleos de escaso valor económico, como el trabajo doméstico o las actividades de ocio, lo que relativiza el peso real de esa mayoría femenina.

Las finanzas en auge

El sector financiero y asegurador es una de las ramas en la que la tendencia de mayor cantidad de trabajadoras se ha invertido. En 2021 y 2022, las mujeres superaban a los hombres: 87.100 frente a 76.200, y 82.400 frente a 65.600, respectivamente. 

No obstante, en 2025 la tendencia cambió con contundencia: 58.400 mujeres frente a 83.800 hombres. Se trata de un sector en el que las vías de feminización dieron marcha atrás en este último año, respondiendo a posibles factores coyunturales en la profesión.