CASTELLÓ. El equipo de debate del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat Jaume I ha ganado la segunda edición del Torneo de Debate anual organizado por la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (ARELCIT).
El Torneo de Debate se ha celebrado los días 26 y 27 de febrero en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz bajo el tema "El modelo laboral español no permite la desconexión digital, aunque la ley lo reconoce". En el torneo han participado seis universidades para debatir a favor y en contra de esta afirmación: A Coruña, Cádiz, Carlos III de Madrid, Córdoba, Murcia y Jaume I.
El equipo de la UJI ha estado formado por Bridget M. Mayor, Amparo Demets, Maika Vives y Naomi González, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. En la fase de grupo, la UJI debatió con las universidades Carlos III de Madrid y Murcia y logró su pase a semifinales como primera de grupo. En la semifinal se enfrentó a la Universidad de Córdoba defendiendo la posición en contra del enunciado del torneo y consiguió una victoria ajustadísima.
La final reunió al equipo de la UJI y de la Universidad de Cádiz ante un tribunal formado por el presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz, José Blas Fernández; la presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla, M.ª Begoña Rodríguez Álvarez, y el presidente del Colegio de Economistas de Cádiz, Javier Cabeza de Vaca. El equipo de Castellón venció con la posición a favor del enunciado del torneo, según la cual el modelo laboral español no permite la desconexión digital, aunque la ley proteja este derecho de las personas trabajadoras.
El premio, dotado con 1.000 euros, lo entregó el decano de la Facultad anfitriona, Ignacio de Cuevillas Mazzoni, y el presidente de ARELCIT, Alejandro Díaz Moreno. La UJI coge así el testigo de la Universidad de Sevilla, ganadora de la I edición del Torneo en 2025.
El equipo de debate del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UJI fue preparado por profesorado de las áreas de Derecho del Trabajo, Organización de Empresas, Sociología y Psicología Social, por graduadas sociales del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Castellón y por profesionales del Club de Recursos Humanos de Castellón. En la fase preparatoria también participó la estudiante Paula Bivia, que colaboró con el equipo en la elaboración de los argumentos empleados durante el debate.
