CASTELLÓ. (EP). Un total de 17 mujeres y 5 hombres en desempleo de entre 20 y 58 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Castelló para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral. Durante los próximos cinco meses, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral
Quedan plazas libres por lo que las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y con una media de un 60 por ciento de inserción, han de rellenar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial, en la Agencia de Desarrollo Local 'Castelló Crea'. Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica. Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo -a través del programa operativo POISES- y la colaboración del Ayuntamiento de Castelló.
La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Castelló ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales. Actualmente, la Lanzadera Conecta Empleo de Castelló cuenta con 22 participantes: 17 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 20 y los 58 años, y con varios niveles formativos -ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios-.
Nueva oportunidad laboral
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, hostelería, veterinaria, construcción, comunicación, ingeniería, o relaciones institucionales, entre otros.
La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta finales de julio en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales. Estas últimas se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento; allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.
