CASTELLÓ (EP). El Hospital Provincial de Castellón ha asegurado que en cuatro años no ha subido el salario del gerente, ni de la directora médica, ni de la directora de enfermería del centro, sino tan sólo se ha incrementado el sueldo de la directora económica según marca la ley, puesto que su incorporación al cargo -según el centro sanitario- ha sido con el salario que establece la tabla retributiva de la Conselleria de Sanidad.
El Hospital Provincial ha respondido así a la decisión de CSIF de presentar un recurso contencioso-administrativo contra la -según el sindicato- "desproporcionada" subida de sueldo de la Dirección del Hospital Provincial de Castellón.
Fuentes del Hospital Provincial han recordado que los salarios del personal del Consorcio son superiores a los del resto de personal de la Conselleria, y por ello la Dirección emprendió un proceso de equiparación de retribuciones que ha sido respaldado por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) y que consiste en que la diferencia de más se incluye en un complemento de garantía personal, que va absorbiendo las subidas salariales hasta que los salarios se equiparen a los de sus categorías homólogas.