Foto: TCASTRO/ARCHIVOVALÈNCIA (EP). El Colegio de Enfermería ha denunciado que la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha activado una bolsa de trabajo para auxiliares de enfermería "en la que solo se requiere tener la ESO y no se exigen estudios sanitarios".
La entidad ha manifestado en un comunicado que esta bolsa "choca frontalmente" con la propia normativa de la conselleria sobre la contratación de personal sanitario para cubrir las plantillas de las residencias de mayores y de centros de discapacidad.
Desde la Conselleria de Igualdad, han apuntado las mismas fuentes, se argumenta que la nueva bolsa se ampara en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, que permite activar este tipo de bolsas de empleo con la única exigencia de disponer de la ESO si se realiza una prueba -–examen--. En esta legislación los requisitos se fijan siguiendo los grupos de clasificación profesional y, además, desde su aprobación se debe realizar una prueba de conocimientos para acceder a las bolsas de trabajo temporal.
Desde el Colegio han indicado que más allá de la realidad legislativa, esta situación "supone un menoscabo para los servicios de atención y cuidados en los centros sociosanitarios y un perjuicio para el trabajo de todo colectivo sanitario --como el de Enfermería-- porque pone trabas a la calidad de la asistencia que deben recibir los usuarios y residentes de estos espacios", ha apuntado la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV), Laura Almudéver.
Al no exigir titulación sanitaria "incluso se pone en riesgo la vida de los usuarios porque, para algo tan sencillo como dar de comer a alguien con problemas de deglución, se necesita formación", según la presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia, quien ha recordado que la titulación que debe poseer el personal auxiliar de enfermería en las residencias de mayores y personas dependientes ya quedaba detallada en la Orden de 4 de febrero de 2005, de la Conselleria de Bienestar Social --actual Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas--, por la que se regula el régimen de autorización y funcionamiento de los centros de servicios sociales especializados para la atención de mayores.
A juicio del Colegio resulta "paradójico" que en la convocatoria para cubrir los puestos de auxiliar de enfermería que acaba de activarse, únicamente se pide superar un solo un examen y no valoran méritos ni tiempo trabajado. "Y llama poderosamente la atención que el único requisito para presentarse a estos puestos de auxiliar de enfermería es el de disponer de la ESO. Se debe tener en cuenta que los cinco temas que se piden en el examen son muy básicos y no reflejan la realidad de los cuidados diarios de los centros sociosanitarios", han advertido.
Es decir, han aclarado, "que no se exige ningún conocimiento ni nociones básicas sanitarias y sólo haber cursado la ESO". Además, han señalado que en las mismas bases se detalla que en caso de empate, se decidirá por mayor nivel de discapacidad y mayor edad. Es decir, que "además de abrir la puerta a que quien se encargue de los cuidados básicos no tenga ninguna formación sanitaria, se dará prioridad a quienes van a tener más dificultades para realizar el trabajo", han indicado.
