El ERE de Levantina pasa por la "reestructuración de divisiones" para "adaptarse al mercado"

NOVELDA (S.M. /EP). El ERE de Levantina pasará por "reestructurar divisiones". Levantina Group ha aseverado que su intención es abordar el proceso de negociación" desde la responsabilidad, el diálogo y el respeto que requiere esta situación". En un comunicado afirma que este proceso forma parte de su estrategia para "reestructurar sus divisiones de minería y mármol, con el objetivo de adaptar la organización a las actuales demandas del mercado y garantizar su viabilidad futura". 

La empresa ha subrayado que "los esfuerzos del grupo se centrarán en la adecuación de su capacidad productiva actual y el consiguiente reajuste de su estrategia comercial para asegurar así la rentabilidad de todas sus unidades operativas".

Tal y como ha contado este diario, el gigante alicantino del mármol Levantina presentará un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que puede afectar a cientos de personas en los centros de trabajo en Novelda y El Pinós. Según ha podido conocer este medio, se ha presentado documentación desde el grupo al comité de empresa y la compañía marmolera plantea un ERE que alcanzaría al 75% de la plantilla de las unidades productoras en Novelda (a más de 200 personas) y también al 50% de quienes trabajan en la cantera de Monte Coto en El Pinós (a más de 70 personas). 

El ERE podría extenderse a 244 despidos de profesionales de su plantilla, tal y como ha detallado la mercantil en un comunicado. En principio, no está previsto que afecte a la plantilla de la nueva planta de Techlam en Nules.