CASTELLÓ. La presidenta de la Diputación Provincial de Castellón, Marta Barrachina, da respuesta a las necesidades de personal de la institución para mejorar la atención y los servicios a los ciudadanos y ayuntamientos y lo hace con la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2023 que incluye 24 plazas.
La convocatoria, aprobada en Mesa Negociación por unanimidad, aumenta un 25% respecto a la OEP del 2022 e incluye 19 plazas de turno libre y 5 por promoción interna, que se suma a las 53 del Consorcio Provincial de Bomberos.
La máxima representante de la institución provincial, Marta Barrachina, afirma que "desde la Diputación de Castellón trabajamos por dotar a los servicios de un personal cualificado que, además de trabajar para la administración provincial, pueda colaborar con los ayuntamientos para hacer frente a los diferentes retos que se les plantean de forma ágil y útil", afirma la presidenta, Marta Barrachina.
"El objetivo siempre es atender las necesidades de los castellonenses y de los municipios con la mayor celeridad y para ello se requiere de profesionales que den respuesta a todos los retos que existen para que todos los municipios de la provincia puedan contar con las máximas oportunidades", ha añadido Marta Barrachina.
En cuanto al desglose de las plazas, la convocatoria 2023 incluye la cobertura por turno libre de dos plazas de Analista Programador, una plaza de Técnico de Administración Especial, una plaza de Técnico de Gobierno Abierto, dos plazas de Licenciado en Humanidades, una plaza de Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, una de Licenciado en Filología Románica, una de Enfermero, una de Maestro de Educación Musical, un Técnico Superior, dos plazas de Técnico Medio de Gestión, una plaza de Ingeniero Ambiental, una de Restaurador de Arte Contemporáneo, una de Maestro de Audición y Lenguaje, una de Ingeniero Técnico Industrial, una de Licenciado en Ciencias y una de Inspector de Tributos.
Además de ello, se van a convocar seis plazas por promoción interna y desglosadas de la siguiente manera: dos de Ingeniero Civil, dos plazas de Técnico Medio de Gestión y un Técnico de Recaudación. En conjunto, la Oferta de Empleo Público 2023 tiene como objetivo "dar estabilidad a la plantilla laboral y garantizar unos servicios públicos de calidad", ha dicho la presidenta de la Diputación, Marta Barrachina, quien ha añadido que con este refuerzo en el personal funcionarial, "incorporamos talento y una adecuada preparación a la plantilla".
Tras la aprobación en la Mesa de Negociación, la Oferta de Empleo Pública se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. La convocatoria de empleo público se suma a la oferta de empleo de 2023 para la provisión de la totalidad de las vacantes de la RPT en el Consorcio Provincial de Bomberos y que suman 53 plazas.
Del conjunto de la oferta de empleo en el Consorcio Provincial, 26 son plazas de bombero, 5 de cabo, 4 de sargento, 3 de suboficial, 5 de oficial, 1 jefe de gestión forestal, 1 plaza de técnico gestión económica, 6 de auxiliar administrativo y 2 operadores. En total son 53 plazas que tienen el objetivo de cubrir las necesidades del cuerpo de bomberos y personal administrativo.
