En ese sentido, ha explicado, en declaraciones a los medios, que la oferta para el personal de turno fijo diurno es de 35 horas reales --de 8.00 a 15.00 horas de lunes a viernes-- para "poder conseguir la conciliación familiar en las 48 horas semanales de descanso", mientras que para el turno rodado "se les dará las 35 horas reduciendo proporcionalmente la jornada anual hasta dejarla en 1.512 horas".
En ese sentido, ha recalcado que "ofrecen con todas las garantías un turno real de 35 horas y no lo que se firmó el pasado 8 de marzo que "era una reducción de 11 jornadas anuales hasta 2025, consecuencia de que al dividir por las semanas eran 35 horas". "Lo que se hacía era reducir jornada, pero no 35 horas semanales porque se podía trabajar los sábados", ha señalado.
Además, ha criticado que este acuerdo se produjo "sin consignación presupuestaria y al no haber consignación presupuestaria el acuerdo era nulo".