Motivos de Levantina para plantear el ERE: siguen pérdidas continuadas y quieren reducir producción

NOVELDA. Una de las grandes empresas de la provincia que está atravesando un momento de crisis es el gigante de la piedra natural Grupo Levantina. Tal y como publicó este medio, el grupo presentará un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que puede afectar a cientos de personas en los centros de trabajo en Novelda y El Pinós y también en otros puntos del país. Las reuniones entre representantes de la compañía y de la plantilla de trabajo se han dado a lo largo de esta semana. En el último de los encuentros hasta ahora, el grupo ha esgrimido los motivos por los que plantean el ERE. Según ha podido conocer este medio, siguen en pérdidas continuadas, querrían reducir producción para dar prioridad a la extracción de piedra de mayor calidad y también hay un problema de stock con algunos materiales. Con esa situación, desde el grupo plantean un plan para tratar de salvar el bache.

En esta reunión han estado presentes el comité de empresa de la cantera Monte Coto y los comités de las tres plantas afectadas por el ERE. También representantes de los sindicatos de clase CCOO-PV, UGT y de Comisión de Trabajadores Asamblearios (CTA). Por parte de la mercantil han acudido personal en las áreas financiera, de Recursos Humanos y asesores jurídicos. 

Cabe recordar que la propuesta de ERE, según la documentación que el grupo ha aportado a la representación de la plantilla afectada alcanzaría al 75% de la plantilla de las unidades productoras en Novelda  y también al 50% de quienes trabajan en la cantera de Monte Coto en El Pinós, alcanzando unos 244 despidos. 

Según afirma a este diario el secretario general de Hábitat de CCOO Hàbitat PV Alacant Sud, Miguel Ángel Mira, tras una reunión que ha durado unas dos horas, han tenido acceso a la memoria y algunos datos económicos actuales de la firma. Asimismo, se ha tratado de vislumbrar el futuro de la empresa. "Hemos pedido datos para asegurarnos de si, después de la posible aplicación del ERE, habrá vida para la compañía". Según la información ofrecida, el grupo seguiría en pérdidas continuadas -a pesar de que en los últimos ejercicios económicos presentados comenzaban a remontar-. Asimismo, se ha apuntado a "decisiones organizativas" que no habrían salido con resultado positivo y que querrían evitar en un futuro.

 Desde 2023 estaba marcha una refinanciación de deuda que se daba, que, además de la negociación de una operación de reestructuración de deuda con el fondo Bybrook y otros inversores para la renovación del crédito, se pusieron sobre la mesa 47,5 millones de nueva financiación y deuda que vence en julio de 2029. 

Incluso ha habido varias etapas de reducción de pérdidas y Ebitda positivo. Eso sí, a pesar del plan, en este momento las pérdidas no se habrían aplacado y se calculan en varios millones. En 2024, según datos provisionales, el resultado en negativo sería de al menos 1,6 millones de euros. Por otra parte, según ha explicado a este medio Miguel Ángel Mira, "también hubo un problema por decisiones comerciales que no fueron correctas y hay un incremento de stock de piedra que no se vendía y no era de la calidad que demandaba el mercado". De esta forma, en el grupo plantearía medidas enfocadas en reducir la producción para no generar más stock. Desde la parte que representa a la plantilla de trabajadores quieren conocer en profundidad cuál será el proyecto que la empresa y su propuesta. 

Por el momento, Grupo Levantina querría reducir la producción al máximo posible para elaborar solamente piedra de más calidad y llevarla al mercado el un margen de precio determinado con el que dejar de perder dinero. Por eso plantean esa disminución de producir en cantera y plantas. 

Para sindicatos y comités de empresa es importante conocer más detalles y, aún, analizar si el plan de la empresa puede ser viable teniendo en cuenta factores de mercado "y si esa demanda puede absorber el impacto que produce la situación o si la apuesta de la compañía va a tener futuro", según Mira.

A partir de la próxima semana habrá más encuentros para avanzar en la negociación entre plantilla y firma. 

Según aseguró la firma a través de un comunicado hace días, Levantina quiere "reestructurar divisiones". El grupo apuntaba que su intención es abordar el proceso de negociación" desde la responsabilidad, el diálogo y el respeto que requiere esta situación". En un comunicado afirmó que este proceso forma parte de su estrategia para "reestructurar sus divisiones de minería y mármol, con el objetivo de adaptar la organización a las actuales demandas del mercado y garantizar su viabilidad futura".

El ERE, casi en su totalidad, afectará a la provincia de Alicante. Así es en la unidad de Levantina Mármol, en las fábricas, que están en la provincia. En las canteras los despidos serían en Monte Coto en El Pinós, en Losares, en Albacete (que afectaría a cuatro personas) y en Vallanca, en Valencia, donde afectaría a seis personas. Las tres pertenecen a la unidad de negocio de Levantina Recursos Mineros.