Randstad prevé que la campaña de Navidad genere 5.500 puestos de trabajo en Castellón

CASTELLÓ. Randstad, empresa de recursos humanos, ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la presente campaña navideña. Randstad prevé que se generarán 5.500 puesto de trabajo en la provincia de Castellón

Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, hostelería, y logística y transporte.

Randstad prevé que la Navidad generará en la Comunitat Valenciana 51.800 contrataciones, un volumen que superará en un 36,6% los contratos registrados en 2020 (37.922) y un 5,5% con respecto a las firmas realizadas durante el año anterior a la pandemia (49.089). 

La comunidad es la cuarta con mayor subida del país, un incremento 7,3 puntos porcentuales superior a la media nacional (una caída del -1,8) y su volumen de contratación supondrá el 11,9% del total de España.

A nivel provincial, Valencia registrará el mayor volumen de contratos en esta temporada festiva, con una previsión de 30.700 firmas, mientras que en Alicante tendrán lugar 15.600 y en Castellón, 5.500. En cuanto a la variación con la campaña de 2019, tan solo Valencia registrará una subida de un 12,6%. Por otro lado, Alicante y Castellón sufrirán un descenso en el volumen de contratos en comparación con el año de antes de la pandemia del 3,4% y el 2,9% respectivamente.

“Aunque el volumen de contratación todavía será inferior al de la irrupción de la crisis sanitaria, las cifras nos indican una tendencia bastante positiva. El hecho que todos los sectores crezcan es un hito, pero el indicador que más nos debe atraer es el de la hostelería. Cuando el sector se recupere completamente, así como el turismo y la confianza de los consumidores, el empleo regresará a los mismos niveles o incluso a superiores”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

Castilla-La Mancha, Valencia, Galicia y Andalucía, únicas en crecer

Randstad detecta diferencias considerables en cuanto a las variaciones de los volúmenes de contratación que se firmarán durante esta Navidad. Castilla-La Mancha (con un crecimiento del 14,4%), la Comunitat Valenciana (5,5%), Galicia (1,8%) y Andalucía (0,8%) serán las únicas autonomías en ver crecer la contratación, no solo con respecto al año pasado, sino también con 2019, antes de la irrupción de la pandemia.

El sector logístico volverá a ser protagonista

Randstad augura que el sector logístico será uno de los principales dinamizadores de la contratación durante la campaña navideña. De hecho, los perfiles que más demandarán las empresas logísticas para dar respuesta a aumento del consumo ser serán los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Además, se detecta un incremento de las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica. Entre las competencias y habilidades más valoradas, en esta campaña destacará el dominio de las herramientas tecnológicas relacionadas con el sector.

Aunque representa un volumen inferior, el sector del comercio también verá incrementada la contratación. Las empresas necesitarán profesionales que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores, como dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valora el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas. Dado el protagonismo del comercio electrónico en esta campaña, los candidatos tendrán que contar a menudo con competencias digitales y conocimientos de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. 

En cuanto a la hostelería, las empresas están interesadas en que los candidatos cuenten con experiencia en un puesto similar para responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo, por lo que una rápida adecuación al puesto de trabajo es un aspecto altamente valorado. A la hora de seleccionar candidatos, las compañías también valoran, por ejemplo, los perfiles orientados a la atención al cliente y con capacidad comercial son necesarios en el sector. Además, las empresas tienen en cuenta aspectos como la predisposición a trabajar en equipo y a resolver problemas derivados de la operativa diaria.