El sindicato advierte de que no está dispuesto a esperar la adjudicación de estas plazas a una nueva oferta de empleo dado que que hay procesos pendientes en los que pueden ser adicionadas
Los sindicatos proponen fijar una contribución mínima en el Impuesto sobre Sociedades del 15% o el 20% sobre el total de beneficios si no hay acuerdo con CEOE