CASTELLÓ. La Universitat Jaume I (UJI) de Castelló ha informado en el Claustro celebrado este 5 de noviembre del presupuesto que prevé de cara al ejercicio de 2027 y que permitirá a la institución alcanzar los objetivos estratégicos marcados en sus líneas de gobierno. El documento, definido por la propia universidad como "prudente" y que presenta "una previsión de ingresos previsibles y fiables", contempla unas cuentas de 163,2 millones de euros: 146,9 millones de euros de financiación genérica y 16,3 millones de euros de financiación afectada.
En el apartado de gastos previstos, las dos partidas que representan el 92,6% del presupuesto global son las de personal (103,8 millones de euros), que es el principal dispendio de la universidad (70,71%), y los costes de funcionamiento (32,2 millones de euros), que representan una mayor dotación que en 2026 debido al incremento de los precios del suministro energético y de los contratos de servicios.
Cabe recordar que, dado el contexto político actual, el ejercicio 2027 empezará con los Presupuestos Generales del Estado prorrogados. Asimismo, la financiación de la Generalitat Valenciana se actualizará con un incremento del 5%, mientras que los gastos de funcionamiento previstos crecerán un 7,5% en la UJI.
Desde la propia universidad hacen hincapié en que "el acuerdo de financiación 2026-2029 garantiza el mantenimiento de la transferencia de 2026 y las subidas salariales que se aprueben", pero recuerdan que "el aumento de precios de bienes y servicios motivado por el contexto inflacionario en el que nos encontramos condiciona e impacta notablemente en el presupuesto de gasto, lo que exige un esfuerzo adicional de racionalización por parte de la universidad para presentar unas líneas presupuestarias equilibradas y prudentes".
Foto: José Manuel Sánchez
Un Plan de Acción con 113 acciones y 32 objetivos
A lo largo del Claustro, el rector de la UJI, Jesús Lancis, ha presentado las Líneas de Gobierno 2027, unas pautas que buscarán fortalecer la generación de conocimiento y el bienestar de las personas ante los retos de la IA y los cambios demográficos y climáticos. Y es que el máximo mandatario de la institución, durante su etapa a los mandos, pretende consolidarla como una universidad comprometida, que genere confianza y que sea una referencia en la transformación social.
Para ello, ha impulsado un Plan de Acción de Gobierno 2026-2032 compuesto por 113 acciones y 32 objetivos agrupados en seis grandes ejes estratégicos. Los tres primeros ejes corresponden a las misiones de la universidad (docencia, investigación y transferencia) y, los tres últimos, a las condiciones que las hacen posibles: una gobernanza ágil, la atención a las personas que la hacen posible y unas políticas transversales.
Así, en docencia se definirá el valor diferencial del Modelo Educativo de la UJI, se elaborará un plan sobre el uso de la Inteligencia Artificial en las aulas y se avanzará en nuevas dobles titulaciones conectadas con la práctica profesional. En cuanto a la investigación, la estrategia se centrará en fortalecer las estructuras de investigación, reducir la burocracia mediante un modelo de "punto único", impulsar la ciencia abierta y renovar el sello europeo Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) para atraer y fidelizar el talento.
En el ámbito de la transferencia, se reforzará el apoyo a la innovación y el emprendimiento, potenciando el papel de Espaitec como nodo de conexión con el territorio para crear un ecosistema innovador basado en alianzas estratégicas, mientras que en el plano de la gobernanza, se abordará la simplificación normativa y administrativa (aplicando el silencio positivo y el principio de "una única vez"), se aprobará una estrategia digital corporativa y se ampliarán las acreditaciones de calidad.
Respecto a las personas y el campus, se priorizará el relevo generacional, la mejora de las condiciones de trabajo y la equidad en el acceso con la creación de un observatorio de becas. Igualmente, se adaptará la normativa propia al nuevo Estatuto del Estudiantado Universitario. Por último, en materia de políticas transversales, se desplegarán el IV Plan de Igualdad y un nuevo plan de inclusión, se iniciará también la hoja de ruta hacia la descarbonización, y se reforzará la salud integral de la comunidad y los vínculos con el consorcio europeo EDUC.
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