CASTELLÓ. La negociación del convenio del azulejo, industria radicada fundamentalmente en Castellón, avanza a fuego lento. Ascer y sindicatos han celebrado este jueves su tercera reunión sin pocos avances. La patronal ha reiterado su rechazo a las mejoras de CCOO y UGT sacando a colación las amenazas a las que se enfrenta el sector pero sin concretar sus planteamientos. Al respecto, las organizaciones de trabajadores han reclamado más celeridad para acordar el convenio y han insistido en defender una mejora de los salarios y una reducción de la jornada laboral. 

Así, CCOO y UGT han pedido a Ascer que presente sus propuestas "para cerrar el acuerdo lo antes posible". Desde Comisiones Obreras lamentan que la patronal "se dedica a no entrar en la negociación y a criticar nuestras medidas" exponiendo que son excesivas por la situación económica del sector y la inestabilidad internacional. Como ya trasladaron en la anterior reunión, las empresas azulejeras están preocupadas por la bajada de las exportaciones y la producción en 2024, el alza del precio de la energía, la implantación de aranceles en EEUU y la posible reducción de la jornada por parte del Gobierno central. 

Al respecto, los sindicatos no ceden y persisten en la defensa de sus posiciones, que "son necesarias para las personas trabajadoras". Según CCOO, "es el momento de la recuperación salarial dado que las plantillas llevan perdiendo rentas desde 2021, tanto por la inflación como con la aplicación de ERTEs continuos". Además, con las mejoras, añade Comisiones, quieren garantizar "el relevo generacional, ya que los jóvenes no se incorporan a la industria por sus condiciones salariales y laborales, con turnos de trabajo y excesivas jornadas". 

Ambas entidades demandan un aumento de los sueldos del IPC más un 1% al año, una disminución de 8 horas anual de la jornada de trabajo, y el pago de un plus de 350 euros los fines de semana y festivos. Asiismo, abogan por incorporar un quinto turno para que las fábricas se adapten a las 37,5 horas semanales cuando se aprueben. Para UGT, la rebaja de la jornada "es un aspecto clave que influirá en toda la negociación".

Ascer advierte del impacto de la jornada de 37,5 horas

Por su parte, la patronal se ha referido al objetivo del Gobierno de recortar la jornada laboral a las 37,5 horas y ha lamentado que se haya excluido a la CEOE, "una de las partes de la negociación colectiva sectorial". Fuentes de Ascer han explicado que "el tiempo de trabajo es una cuestión fundamental de la negociación colectiva, que debe contar para su acuerdo con la representación tanto de los trabajadores como de las empresas. Sin embargo, en este caso, Gobierno y sindicatos han acordado unilateralmente medidas que se llevarán al Parlamento sin la participación empresarial".

Fuentes empresariales aseveran que "el impacto de esta decisión es significativo, afectando a la economía de las empresas y a la dinámica de la negociación colectiva". "A ello hay que añadir, el periodo de incertidumbre que se ha abierto hasta conocer el resultado normativo de la propuesta, si esta llegara a aprobarse, lo que impide tomar decisiones económicas hasta conocer el desenlace", remarcan.

Al margen de todo ello, Ascer ha dado traslado de una propuesta de adaptación del protocolo de prevención del acoso, que ya existe en el convenio, para su estudio por parte de los sindicatos.

La patronal, según los sindicatos, se ha comprometido a responder en las próximas reuniones, emplazándose a encontrarse de nuevo los días 10 y 12 de marzo.