CCOO denuncia que la temporalidad supera el 43% en la plantilla de 1.318 trabajadores del Provincial

CASTELLÓ. Comisiones Obreras (CCOO) denuncia que la temporalidad en el Hospital Provincial va en aumento desde 2015 y que en la actualidad alcanza el 43,39% de una plantilla de 1.318 trabajadores. En un estudio detallado de situación, realizado a partir de los informes de auditoria de cumplimiento de diferentes ejercicios, el sindicato asegura que la dirección tiene paralizadas las convocatorias de plazas para enfermería o para técnicos desde hace cuatro años.

Según precisa en su análisis, la mayor eventualidad se produjo en 2015 al rozar el 47% (en concreto, el 46,62%). De hecho, las retribuciones del personal laboral temporal (11,7 millones de euros) superó en 800.000 de euros la cantidad destinada a pagar los emolumentos de los asalariados fijos (10,9 millones).

Al año siguiente, la interinidad se sitúo en un 38,47%, mientras que en 2017 registró el mayor descenso al quedarse en un 29,62%. Sin embargo, y siempre de acuerdo al informe, se disparó en 2018 hasta llegar a ese 43,39%.

Del total de 1.318 empleados, solo 260 pertenecían a la categoría de personal laboral fijo. Hasta 572 obedecían al eventual y 452 mantenían su condición de funcionarios. Otro dato del documento muestra que el incremento de la fugacidad contractual en el pasado año conllevó, empero, una ampliación del personal, ya que 2017 se cerró con 1.266 trabajadores.

A modo de conclusiones, CCOO considera necesario una "implicación de la Conselleria en el desarrollo de procesos de estabilización y consolidación". Al respecto, va más allá y reivindica "trabajos fijos, que es lo que garantiza la calidad de los servicios públicos".

Por último, el sindicato reclama que "se convoque la mesa general de negociación para favorecer el pacto de empleo y convocatorias de plazas que pongan fin a la altísimo temporalidad en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló".