CASTELLÓ. (EP). La Policía Local de Castelló incorporará 71 nuevos funcionarios de la plantilla de agentes del cuerpo local mediante los diferentes procesos selectivos ejecutados entre este año y principios de 2022, que se suman al impulso de la mejora y el refuerzo de la plantilla.
El pasado mes de julio se cubrieron un total de 30 plazas de agente de Policía Local, de las que 22 fueron con oposición por turno libre y ocho por turno de movilidad, mediante concurso. Además, en estos momentos hay en marcha otros procesos selectivos para reforzar la plantilla y se han aprobado futuros procesos para nuevas plazas de agente de la Policía Local de Castelló, ha indicado el consistorio en un comunicado.
Entre ellos, destaca otro proceso selectivo para la provisión de 31 plazas de agente, vacantes en la plantilla y perteneciente a la oferta de empleo público extraordinaria del ejercicio 2018 y su ampliación, en ejecución del los procesos de consolidación y estabilización del empleo temporal.
Se trata de un proceso que tuvo que ser interrumpido a causa de la covid-19 y que está en su fase final, con previsión de toma de posesión en el próximo mes de enero. De esta convocatoria han quedado vacantes tres plazas, que se añadirán y volverán a ser ofertadas en los próximos procesos.
En concreto, estas tres plazas se sumarán a otras diez nuevas plazas de agente de Policía Local que han sido aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno Local del pasado 28 de octubre dentro de la Oferta de Empleo Público (OEP) Extraordinaria de 2021.
Por tanto, se crean en total 14 plazas del Cuerpo de la Policía Local, correspondiente a las bajas voluntarias por jubilación anticipada producidas durante los ejercicios 2020 y 2021, así como las previstas hasta el final de este ejercicio 2021 que se han presentado ante el órgano gestor de recursos humanos con anterioridad a la aprobación de esta oferta de empleo. Además, se crearon dos plazas de Inspector y dos plazas de Oficial.
De esta manera, entre procesos ya finalizados, pendientes de finalizar próximamente y nuevas plazas creadas, suman un total de 71 nuevos funcionarios de Policía Local en la categoría de agente. Actualmente, el cuerpo policial está inmerso en una fase de reestructuración para "reforzar su carácter social y de proximidad a la ciudadanía".
A estas plazas de agente de policía se suman procesos para reforzar otros puestos, como han sido los dos inspectores que han tomado posesión a finales de noviembre por turno de movilidad, un proceso de provisión de dos plazas de inspector por turno libre (pendiente de finalizar a principios de 2022), así como los procesos para cubrir de manera temporal, mediante comisiones de servicio, las vacantes de la plantilla.
Desde la aprobación del Real Decreto 144/2018 de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la administración local, se han jubilado en Castelló un total de 19 agentes, cinco oficiales, un inspector y un intendente.
La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, ha destacado que el refuerzo de la plantilla es un "objetivo prioritario" para el equipo de gobierno. "Estos procesos son un reflejo de nuestro compromiso de dotar a la Policía Local de los mejores recursos materiales, humanos y de formación para el óptimo desempeño de servicio a la ciudadanía", ha añadido.
