CASTELLÓ. Con motivo de la celebración de la Carrera de las Empresas el próximo 7 de mayo, la responsable de RSC y Compliance de Simetría Grupo, Rebeca Sánchez McCarthy, desgrana cómo en la compañía implementan las políticas y estrategias de Responsabilidad Social Corporativa.
-¿Qué responsabilidad desempeña dentro de Simetría?
-Soy la persona responsable del área de RSC y de Compliance, por lo que mis funciones en la empresa son muy variadas, desde cumplimiento interno hasta la integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial.
-¿Qué estrategias de RSC está siguiendo Simetría en el día a día?
-En Simetría apostamos por la RSC en su más amplio sentido, trabajando por la integración de los aspectos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno) en la estrategia y en la toma de decisiones, realizando un análisis completo que nos permite conocer con precisión nuestros impactos y hacia dónde debemos dirigir nuestros esfuerzos para ser más sostenibles. Actualmente, contamos con un Plan Estratégico de RSC que dirige nuestras líneas de trabajo y que cuenta con 10 grandes programas y un plazo de 4 años, con diferentes objetivos ambientales, sociales y de gobernanza. Además, por supuesto, trabajamos día a día para alcanzar el cumplimento normativo de toda la regulación aplicada a la sostenibilidad, realizando un especial esfuerzo en transparencia y comunicación a todos nuestros grupos de interés.
-¿Por qué habéis decidido apoyar la carrera como sponsor oficial y cómo encaja dentro de vuestra estrategia de RSC?
-Apoyar esta carrera es una acción que encaja perfectamente en diferentes dimensiones del grupo, por ejemplo, en el área de PRL, que trabaja en el cuidado de la salud y promueve y fomenta los hábitos saludables, o en el área de RRHH, que desea aumentar el sentimiento de equipo en Simetría. Y, por supuesto, en el área de RSC, que se ocupa de integrar acciones que tengan un impacto positivo en las personas que formamos la plantilla. Todos estos impactos positivos, y la calidad del trabajo que están llevando a cabo los organizadores de la carrera, son los que nos han llevado a ser sponsor oficial.
-¿Cree que la buena salud de los trabajadores es directamente proporcional a los resultados que obtienen tanto de rendimiento personal como laboral?
-Por supuesto. Y ofrecer un buen entorno laboral es necesario. Para ello debemos ser capaces de integrar el cuidado de la salud física, psicológica y emocional de las personas.
-¿Qué le parece la iniciativa de la 1ª Carrera de las Empresas de Castellón?
-Me parece una iniciativa excelente, muy enriquecedora para Castellón y su tejido empresarial, que ayuda a las empresas a impulsar el concepto de bienestar y a dar protagonismo a lo verdaderamente importante: las personas que conforman una empresa.
-¿Ha tenido buena acogida la iniciativa dentro de Simetría?
-¡Muy buena! Actualmente contamos con unas 80 personas inscritas, a las que hemos bautizado como #EquipazoSimetría, del que nos sentimos muy orgullosos.
-¿Qué razones daría a cualquier empresa o autónomo para participar en la carrera?
-Es una oportunidad perfecta para fomentar los valores de equipo entre personas de una misma empresa, integrar el deporte como hábito saludable y promover la cultura de la empresa, todo ello en un contexto desenfadado y recreativo.
