CASTELLÓ. El Sindicato de Enfermería SATSE, con motivo del Día Internacional de la Enfermera, ha demandado un mayor reconocimiento a su trabajo y más ámbitos de actuación profesional para poder seguir "marcando la diferencia" en la mejora de la salud de la población.
Para conmemorar este día, el sindicato ha lanzado la campaña Marcamos la diferencia con el objetivo de poner en valor el trabajo de esta profesional de la sanidad y concienciar a la sociedad y a las instituciones públicas sobre el papel decisivo que juega dentro del sistema sanitario.
Este año, la campaña de SATSE para reivindicar el papel de las profesionales de enfermería se centra en los testimonios de enfermeras de todos los ámbitos asistenciales explicando en primera persona qué aspectos son necesarios mejorar para que la profesión avance en el ámbito profesional y laboral. Así, enfermeras de centros de salud u hospitales, urgencias, centros educativos, especialistas, investigadoras, docentes, gestoras y cargos públicos dan voz al conjunto de la profesión para destacar el trabajo que realizan de forma autónoma, liderando intervenciones que permiten que la población mejore en salud y contribuyendo a una Sanidad más sostenible.
Empleos adecuados a las competencias
Las enfermeras reclaman puestos de trabajo adecuados a sus conocimientos y habilidades específicas, además de más espacios y ámbitos profesionales en los que poder desarrollar los conocimientos y competencias adquiridos tras su formación universitaria de Grado, formación de Posgrado y especialización.
En este sentido, el Sindicato de Enfermería está defendiendo mejoras laborales para que las enfermeras desarrollen su labor diaria en las mejores condiciones posibles: medidas como la jornada de 35 horas laborales, la jubilación anticipada, la inclusión de enfermeras y fisioterapeutas en el grupo profesional A y el desarrollo de las especialidades, entre otras.
Igualmente, SATSE exige a la Conselleria de Sanidad que incremente el número de enfermeras en los centros sanitarios para atender a la población y que ataje la deuda horaria que arrastran estas profesionales desde mucho antes de la pandemia de covid-19, un exceso horario aumentado por la falta de plantillas de enfermeras en los hospitales y centros de salud para hacer frente a las necesidades asistenciales actuales y al aumento de población.
Liderazgo
En los últimos tiempos, las enfermeras están tomando un mayor protagonismo en espacios fundamentales del cuidado de los usuarios, que cada vez precisan de más y mejores cuidados debido a la cronicidad de las enfermedades, el aumento de enfermos con pluripatologías y de personas mayores en situación de dependencia. Todo ello, supone un gran reto que deberá afrontar la Sanidad en los próximos años y en el que los profesionales de enfermería juegan un protagonismo decisivo.
De igual modo, SATSE ha reivindicado, reivindica y reivindicará unas condiciones laborales adecuadas que favorezcan que las enfermeras se encuentren valoradas y motivadas en su trabajo para acabar con la fuga del talento enfermero y con el abandono de la profesión por factores como la precariedad laboral y la excesiva temporalidad que sufre el colectivo.
El Sindicato de Enfermería, en nombre de las enfermeras y enfermeros castellonenses, demanda que estas profesionales puedan desarrollar todo su potencial para garantizar así el derecho a la protección de la salud de todas las personas, desde el convencimiento de que su trabajo "marca la diferencia" dentro del sistema sanitario y de la comunidad.
